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是:重庆检测仪表厂向武汉市煤气公司煤气公司订立了《技术转让协作合同》和《关于J2.5煤气表散件供应合同》。主要内容是:仪表厂向煤气公司供给国产J2.5煤气表散件 是必须有情势变更客观事实。 客观事实包括:货币贬值、法律变动与行政行为(如2008年1月1日起,《劳动合同法》施行后,因用人单位法定义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-347546.html -了解详情
不稳定因素并加以化解,避免各类劳动争议发生。 针对不合理解雇、就业歧视、工资、工时、工作条件以及劳动合同变更等人民法院难以通过司法强制手段解决 义务后,用人单位就应履行合同约定相应义务。双方就此发生争议应认定是因履行劳动合同而发生劳动争议纠纷。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-276596.html -了解详情
事务所等组织和有雇工个体工商户及其职工。结合2005年,原劳动保障部联合发布《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题通知》实际上只有公务员 》规定,发生工伤事故并非全部项目皆由社保买单,例如劳动合同解除(终止)时数额不菲一次性就业补助金以及用人单位未按职工实际收入总额参加社会保险引致 ...
//www.110.com/ziliao/article-271804.html -了解详情
事务所等组织和有雇工个体工商户及其职工。结合2005年,原劳动保障部联合发布《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题通知》实际上只有公务员 》规定,发生工伤事故并非全部项目皆由社保买单,例如劳动合同解除(终止)时数额不菲一次性就业补助金以及用人单位未按职工实际收入总额参加社会保险引致 ...
//www.110.com/ziliao/article-271786.html -了解详情
劳动争议,尚未将受案范围扩展到上述单位与非工人身份劳动者(如教师、科研人员等)之间发生劳动争议纠纷,但根据2003年最高人民法院法释[2003]13号《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题决定》,事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生争议,适用《中华人民共和国 ...
//www.110.com/ziliao/article-246544.html -了解详情
实施前未及时足额支付劳动报酬为由,请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金,除符合最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题解释》第15条 支付经济补偿金问题达成调解协议或和解协议。6、无固定期限劳动合同(1)劳动者与用人单位在《劳动合同法》施行后签订了固定期限劳动合同,劳动者要求变更为 ...
//www.110.com/ziliao/article-224598.html -了解详情
是国家公职人员,而不应该被视为《劳动法》调整下劳动合同用工。 三、立法建议:教师专项法律体系建设中几个问题 明确教师特殊国家公职人员身份 》,同时,按照2000年中共中央组织部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革意见》,要做好事业单位人事争议处理工作。要推进人事争议立法,积极开展人事 ...
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收费价格管理制度也在变迁。在律师制度恢复早期,因为律师事务所是国家出资,属于事业单位,律师占事业单位编制,基本上没有对律师事务所收费进行规制 撤诉,委托事务无法继续进行,都需要对服务合同变更。基于双方合意,这种变更无可厚非。但实行政府指导价法律事务价格一般只能在价格浮动幅度之内确定,很显然 ...
//www.110.com/ziliao/article-150593.html -了解详情
是人身自由之一部。有鉴于此,现代民法绝不允许订立无期限劳动合同劳动合同未约定期限,当事人双方均有权随时解除合同劳动合同约定了期限,即使期限未满,当事人双方亦 款),并对不与劳动者订立无固定期限合同企业进行惩罚(第82条第2款)。劳动合同法关于所谓无固定期限劳动合同规定,不仅在法理上是错误, ...
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争议和纠纷。 5、企业改制、事业单位改革中,未能妥善处理历史遗留问题。其一,近几年来,随着改革不断深入,国有企业公司化改造和公有制实现形式 机制需要,推进企业科学管理,提高劳动生产率,往往对原企业签订劳动合同进行理顺、规范、变更或重新签订,为此双方产生争议也就在所难免;其三,随着国家减员增效 ...
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