其存在的环境和条件,国有独资大型企业也仍有其存在的必要性。但这类企业或公司也存在改革的问题,也存在转换经营机制、建立以产权清晰、责权明确、政企分开 权利之外,还应享有内部管理机构设置权,聘任或解聘公司经理、副经理、财务负责人权,裁减员工权,制定公司各项基本管理制度权等项权利。董事会能否享有充分的决策权 ...
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年12月9日,国家体改委、国家计委、财政部、国家国有资产管理局联合发布了《关于企业兼并的暂行条例》,在适用上没有严格限制,且重在规范兼并,与本文论述的 价格之最高者,收购无权另行决定,因此不存在收购要约人在要约期内提高收购价格的问题,我国《证券法》中也没有此种规定。二、信息披露原则1.信息披露制度的 ...
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申请人民法院依法拍卖。那么,承包人给予发包人多长的履行期限方为合理呢?《最高人民法院关于建设工程价款优先受偿权问题的批复》(下称《批复》)第四条 或补足土地使用权出让金,办理外销土地使用权出让手续(当然,境内外商投资企业购买居住房屋供本单位员工居住的除外)。承包人在与发包人签订预售合同后,以预售房款抵 ...
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对股东大会采取故意刁难所致。另外,股份制企业尤其是大的上市公司如果发生停业破产,导致的是大量员工的失业等社会问题。3、股份公司操作不规范,股东合法的 的利益的“双赢”,就必须满足股东的参与权、发言权,公司就必须通过各种媒体、内部的机构与股东进行沟通,解决股东关于企业管理、经营战略、经营决策等方面关心的 ...
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立法状况和司法实践现状进行分析,进而提出关于完善我国商业秘密立法的几点粗浅建议。二、我国商业秘密的立法现状及存在的问题(一)我国商业秘密法律保护的 依此法解释,经营者是指从事商品经营营利性服务的法人、其他经济组织和个人,然而该法对公司、企业内部职员侵犯商业秘密的问题却无明文规定,难以解决现实生活中最多 ...
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这虽然符合《公司法》关于国有独资公司不设立股东会、董事会成员3-9人的规定,但与监事会成员不得少于3人和设立经理的规定有所不符[8],也违背了企业国有资产监管和 共计有4家公司(新华信托、上海国投、吉林信托和英大信托)存在董事超期任职的问题,有3家公司(新华信托、吉林信托和英大信托)存在监事超期任职的 ...
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还是“生产为国家、花钱靠国家、盈亏归国家”的行政附庸的问题。于是,就引出了企业与政府的关系问题。解决这个问题经历了一个渐进过程。开始是“放权松绑”和建立 (如土地、厂房、设备)和无形资产(如专利、专有技术、商标)的配置费用,员工培训费用,设计费、保险费、律师费、广告费、公关费用等等,技术开发和技术革新 ...
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种意见关于认定国有公司、企业人员滥用职权罪的观点有失偏颇之处。 二、关于第二种观点以行为人在非国有公司中所拥有的股份确定贪污数额的问题。这一观点看到 所占有的财产如何认定,笔者认为,非法占有的表现形式是复杂多样的,即可以由本人占有,也可以处分、转送给他人,只要未经所有权人同意而非法对财物进行具有所有权 ...
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是公有制国家所特有的。就如同一个企业主对其所有的企业经营管理时,必须为它的员工制定一定的规章制度,公有制国家对国有企业、国有财产也要作相应的 主体进行述说,国家大都以公法人格参与政治、经济活动。“关于国家性质的问题,英美学者大半认为属于政治学的范畴”[14].因此,国家法律人格在西方经济条件下主要体现 ...
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的权利。然而, 我国在城市森林建设中环境信息公开法律制度立法层级上却低于专门的环境保护立法、保密立法和信息公开立法。因此, 要想切实有效地让公众享有 环境信息公开也存在同样的问题, 对于具有公开义务的企业拒绝或不当提供环境信息的也应当承担法律责任。企业的排污污染行为造成损失的, 对污染事件信息披露严重 ...
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