关系应按雇佣关系处理。离退休人员在工作中遭受事故伤害，不属于工伤认定的范围，其合法权益的保护可以通过生命权、身体权、健康权民事诉讼进行解决。 按照我国劳动 企业或其他企业承担工伤赔偿责任的，人民法院应予以支持。重庆市劳动和社会保障局《印发关于工伤类劳动争议案件若干问题的处理意见的通知》第14条：达到或 ...
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当事人提出申诉或者按审判监督程序决定再审的案件，仍应依照原来的法律、政策处理。”最高人民法院《关于贯彻执行民法通则若干问题的意见（试行）》第197条规定：“ 条件，然而如何理解怠于行使到期债权，如何理解对债权人造成损害，理论界和司法界对此争议较大，概括起来有四种主要观点：（1）只要两个债权（即债权人对 ...
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、当前工会在劳动争议问题处理中效果不足的原因随着社会经济的快速发展，劳动矛盾的数量和种类也在不断增加，主要表现在近年来全国立案受理的劳动争议案件呈快速增加 页。【9】顾虞丹:工会在劳动争议中的纠纷解决功能研[D].上海交通大学 2007。【10】陆文：《关于东欧国家的工会改革：试论社会主义条件下工会 ...
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，不能申请仲裁和诉讼。 在没有约定公积金纠纷是劳动争议的情况下，员工与用人单位住房公积金争议，只能由员工通过向住房公积金中投诉，依照行政程序 下，员工可以解除合同要求支付经济补偿金。 法律政策依据： 《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二条：劳动者与用人单位因住房公积金发生 ...
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的指定不服。这时同住人是直接权利义务人，笔者认为，可以借鉴劳动争议案件的处理方式，将直接权利义务人作为诉讼的原、被告，出租人列为第三人。当前我国的公房 条例》第七条规定，房屋承租人可以是中华人民共和国境内外的自然人、法人或者其他组织。《关于贯彻实施〈租赁条例〉的意见(二)》第十二条规定，共同居住人是指 ...
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北京市高级人民法院关于审理人身伤害赔偿案件若干问题的处理意见为正确审理人身伤害赔偿案件，根据《中华人民共和国民法通则》等有关法律规定，结合审判实践，就审理人身伤害 费的给付年限一般至其成年为止；被扶养人无劳动能力又无其他收入来源的，按其可能生存的年限（我市人均期望寿命减去被扶养人实际年龄）给付，最低不 ...
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诉不予受理通知；3.请求改判被上诉人应当对两上诉人履行审核发放陈某娴的工伤保险待遇职责；4.本案诉讼费由被上诉人承担。其主要理由如下： 一、一审 其缴纳社会保险费用，根据《广东省社会保险基金监督条例》和《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》等相关规定，被上诉人也应该不予发放陈某娴 ...
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浙江省高级人民法院民事审判第一庭、浙江省劳动人事仲裁院关于印发《关于审理劳动争议案件若干问题的解答（四）》的通知：十三、《劳动部关于贯彻（企业职工患病或者非 的医疗期当然为24个月。四川省贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的实施意见（川劳办〔1996〕19号）第48条规定，劳动者患特殊疾病（癌症 ...
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》、国务院《医疗事故处理条例》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及其他法律、法规的规定精神，本院2009年第3次审判委员会对 和最高人民法院司法解释执行。2009年8月1日后新受理的一审损害赔偿案件，适用本纪要的意见。2009年8月1目前受理的一、二审人身损害损害赔偿案件 ...
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以认定为同居①。也有法院就上述问题作了时间上的界定，如广东省高院《关于审理婚姻案件若干问题的指导意见》中规定：共同生活的时间达到三个月以上②。还有主张 、赔偿的义务主体。在离婚损害赔偿中，有过错的一方婚姻关系当事人为承担赔偿义务主体，实践中没有争议，但对第三人是否可以成为赔偿义务主体，在婚姻法修订之前 ...
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