, 双方的权力和义务也随之结束;其三, 鉴于某些原因, 足球运动员在球员合同未到期时也会终止劳动合同, 这种情形是主雇双方意思表示的一种否定。这种情形一般 剩余时间 (最多不超过5年) 、由前俱乐部支付或承担的费用 (均摊到合同年限中) 以及违约是否发生在保护期内。以上情况赔偿权利不可转让给第三方。在 ...
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, 双方的权力和义务也随之结束;其三, 鉴于某些原因, 足球运动员在球员合同未到期时也会终止劳动合同, 这种情形是主雇双方意思表示的一种否定。这种情形一般 剩余时间 (最多不超过5年) 、由前俱乐部支付或承担的费用 (均摊到合同年限中) 以及违约是否发生在保护期内。以上情况赔偿权利不可转让给第三方。在 ...
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, 双方的权力和义务也随之结束;其三, 鉴于某些原因, 足球运动员在球员合同未到期时也会终止劳动合同, 这种情形是主雇双方意思表示的一种否定。这种情形一般 剩余时间 (最多不超过5年) 、由前俱乐部支付或承担的费用 (均摊到合同年限中) 以及违约是否发生在保护期内。以上情况赔偿权利不可转让给第三方。在 ...
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和劳动者因为有不同的理解，导致发生了劳动争议。昨天，江苏省高级人民法院和省劳动人事争议仲裁委员会正式对外公布了《关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）》（ 也能获支持 [案例] 何女士从2009年2月起在一家外贸公司工作，两年劳动合同到期后，今年2月公司并没有与其续签，今年10月，公司效益不好，终止 ...
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养老金和管理费15元。过期不交按自动离职处理，停薪留职到期要按时到公司报到，重新录用要签订劳动合同。逾期半个月不报到，按自动离职处理。停薪留职期满 ，没有理由要求用人单位还信守一个被劳动者单方解除的合同，所以，湖北省劳动人事厅关于认真签订和严格履行劳动合同有关问题的通知（鄂劳人计[1987]第225号 ...
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以撤换。 4.8 保障承包人人员的合法权益 4.8.1 承包人应与其雇佣的人员签订劳动合同，并按时发放工资。 4.8.2 承包人应按劳动法的规定安排工作时间，保证 ）监理人在收到承包人提交的竣工付款申请单后的14天内完成核查，提出发包人到期应支付给承包人的价款送发包人审核并抄送承包人。发包人应在收到后 ...
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养老金和管理费15元。过期不交按自动离职处理，停薪留职到期要按时到公司报到，重新录用要签订劳动合同。逾期半个月不报到，按自动离职处理。停薪留职期满 ，没有理由要求用人单位还信守一个被劳动者单方解除的合同，所以，湖北省劳动人事厅关于认真签订和严格履行劳动合同有关问题的通知（鄂劳人计[1987]第225号 ...
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而不是请求权。 在债权债务的关系上，《合同法》第七十四条具体规定了债务人放弃到期债权、无偿转让财产、以明显不合理的低价转让财产的三种可行使撤销权的情形。 有此规定，但未通过。合同法颁布后，实际上是一些小法有规定如《劳动合同法》中关于解除劳动合同的规定，最高院在非典时发的通知；法院判决有运用。实践证明是 ...
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争议适用我国法律。对此，当事人协议选择适用外国法律的合同条款无效。 4.关于合同法与民法通则的关系问题。在一定意义上说，民法通则相当于普通法，合同法 为方便起见，《合同法解释》采用次债务人的称谓）享有债权，而且该债权已经到期，即债务人可以向次债务人行使请求权。 如同债权人必须对债务人享有合法债权一样， ...
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》立法本意的，很明显，如此规定的意图是为了维护劳动者一方利益的。 三、关于劳动合同期满后继续在用人单位工作的问题 《汕头条例》第十条第三款规定：劳动合同 订立劳动合同：（一）劳务派遣单位未与用工单位续订劳务派遣协议，劳动合同到期一个月后，用工单位继续使用该劳务派遣职工的；（二）在非临时性、辅助性、替代 ...
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