《工伤保险条例》时效规定，与《民法通则》第一百三十六条关于身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效是一致的。而《民法通则》第一百三十七条规定：诉讼时效期间 时效的期间起算规定。 结论2：工伤职工请求赔偿的，应当适用民法通则有关诉讼时效期间起算的规定。 小前提：劳动保障部门在确定工伤认定。 结论3：劳动保障部门在 ...
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费用。第四十五条 劳动者除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律的规定，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。第四十六条 劳动者应当 从事使用高毒物品作业一定年限的劳动者进行岗位轮换的。第八章 附则 第七十条 涉及作业场所使用有毒物品可能产生职业中毒危害的劳动保护的有关事项，本条例未作规定的 ...
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费用。 第四十五条劳动者除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律的规定，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。 第四十六条劳动者应当 七十条涉及作业场所使用有毒物品可能产生职业中毒危害的劳动保护的有关事项，本条例未作规定的，依照职业病防治法和其他有关法律、行政法规的规定执行。 有毒物品的生产 ...
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费用。 第四十五条劳动者除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律的规定，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。 第四十六条劳动者应当 七十条涉及作业场所使用有毒物品可能产生职业中毒危害的劳动保护的有关事项，本条例未作规定的，依照职业病防治法和其他有关法律、行政法规的规定执行。 有毒物品的生产 ...
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用人单位都是劳动法律关系的主体。但是和下面的有关法律规定还是存在一定冲突。 B1、《全市法院劳动争议案件研讨会纪要》 二十九、关于在未办理营业执照、营业执照 侵权导致受伤，应否获得双重赔偿的问题 目前国内双赔范围仅限于第三人侵权导致工伤情形，而上述情形并非工伤，劳动者主张双重赔偿尚无法律依据。因此，不 ...
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热议的焦点。从民法角度看此问题主要涉及侵权损害赔偿的数额问题，从社会法角度而言却事关工伤救济的模式选择问题。由于长期以来立法者对此问题一直未有明确表态，导致各地 灭失的资料予以封存；第二，询问与调查事项有关的单位和个人，要求其对与调查事项有关的问题作出说明、提供有关证明材料；第三，对隐匿、转移、侵占、 ...
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。这里的用人单位既包括法人组织也包括非法人组织，自然人是绝对不能成为法律意义上的用人单位。用工主体是否具有法人资格并不影响其成为用人单位，如合伙组织、个体工商户 的，其职工工伤事故的赔偿责任由该单位自己承担；二、该用工单位不具有用工主体资格的（非法用人单位），根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳 ...
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的法律规则。尤其应当避免出现按照国务院有关规定办理的表述，况且实际上国务院或许根本就没有这类规定的规定。 人们或许可以用社会保险事项的难于具体规范为此开脱，但不 。 [12]与此类似的是香港法院的判例：2002年4月，一黑工在建筑工地施工时因工死亡，其遗孀起诉雇主要求给予工伤赔偿。由于该员工是一位非法 ...
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发生的劳动争议仲裁部门应该受理，并依据《劳动争议仲裁委员会办案规则》有关规定委托劳动行政部门进行工伤确认，然后依法进行处理；（七）因职工要求调出、辞职，企业 如果属于其他民事案件，人民法院仍应受理，并准确定性，比如是人身损害赔偿的，就作人身损害赔偿案件受理，而不能简单地以不是劳动争议案件为由不予受理。 ...
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、行政法、经济法、刑法等。这些法律从不同的层面对于职业病的有关情况进行了规制。 （一）社会法相关立法 所谓社会法是对于社会意义事项等相同属性的 自己的合法权益。对于这一点，我国内地的职业病法律救济体系也可以进行学习借鉴。 由于我国关于工伤保险赔偿与民事损害赔偿的关系的适用问题，我国现行法律并未作出明确 ...
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