制度规定的不足,以期对立法和司法有些许的裨益。 一、关于劳动合同解除 按照我国现行劳动法的规定，劳动合同解除是指劳动合同生效以后，尚未履行或尚未全部履行以前，当事人 年 7、《劳动合同解除后附随义务之探析》 陆敬波 劳动法苑网 8、《劳动关系的解除及经济补偿金的支付》 高敦 中国法院网 作者：赵艳红 ...
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2001年11月26日 浙江省劳动和社会保障厅： 你厅《关于事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的请示》（浙劳社仲[2001]259号）收悉。经商最高 ，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。该规定中的终止，是指劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作 ...
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现行土地管理法的规定来看，集体土地征收补偿金计算的基准是农地的年产值。众所周知，年产值是农作物产量与价格的函数，其高低受所处地区的农业生产条件和社会经济条件的 同一篇文献中，他又解释道：宪法第十条第三款关于土地征用的规定，以及依据这一规定制定的土地管理法，没有区分上述两种不同情形，统称'征用'.从实际 ...
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规定》、《上海市劳动合同条例》等。 5．司法解释。最高人民法院于2001年发布的《关于审理劳动争议案件有关问题的司法解释》，对处理劳动争议也起了重要的作用。 和规章，不同地方性法规和规章对同样问题却有不同的规定，例如劳动合同的违约金设立条件、竞业限制的范围、经济补偿金的标准等各有不同，这造成了省与省 ...
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工伤保险条例》第二十九条规定的，可支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，但除系被迫解除外，不符合支付解除劳动合同经济补偿金的情形。故劳动者在工伤后提出 过低时的确定问题，是我院06年座谈纪要第十四条第一款的规定。第三款是关于平均工资的确定问题。我院06年座谈纪要第十四条第二款从方便审判出发 ...
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代表协商确定，但企业职工月平均工资实际已低于本市上年度职工月平均工资60%的，可以不再降低工资。 （二） 上述措施实施满半年仍然亏损且生产经营状况无 劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。 上海市人力资源和社会保障局《关于用人单位依法实施裁减人员报告的通知》（沪 ...
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我国现行土地管理法的规定来看，集体土地征收补偿金计算的基准是农地的年产值。众所周知，年产值是农作物产量与价格的函数，其高低受所处地区的农业生产条件和社会经济条件的 同一篇文献中，他又解释道：宪法第十条第三款关于土地征用的规定，以及依据这一规定制定的土地管理法，没有区分上述两种不同情形，统称征用。从实际 ...
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终止劳动合同也应支付经济补偿金。 这些规定与《劳动法》第二十条第二款劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出 合同制度会给我国社会带来灾难。 有些人批评《劳动合同法》关于无固定期限劳动合同的规定是本次立法的一个败笔，认为若干年后无固定期限劳动合同会成为用人的 ...
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指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2、医疗期满后劳动者参加劳动能力鉴定的情况： 《劳动部关于印发关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的 非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。3、医疗期满后 ...
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《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第13条[7]关于华侨起诉离婚管辖的规定处理。七、第七条是对双方当事人在香港结合又在香港离婚 ，实际上就是企业与下岗职工解除劳动合同，应按《劳动法》及相关规定支付给下岗职工经济补偿金的行为。[24]1999年10月10日《1999年年报劳动统计新增 ...
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