通过了《工人保护法》,后又陆续颁布了《工作时间法》、《工资给付法》、《休假法》、《解雇保护法》等。近30年以来,德国还实施了数十项劳动保护法律 年通过《工会法》及后来的《矿山安全法》、《企业劳动争议处理条例》、《关于职工工作时间的规定》。1994年通过《劳动法》,标志我国劳动法制进入一个新的历史阶段。 ...
//www.110.com/ziliao/article-296707.html -了解详情
关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知》，规章制度主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定 二、《劳动合同法》第四条的内容要件与程序要件 劳动合同法第四条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-248666.html -了解详情
关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知》，规章制度主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定 二、《劳动合同法》第四条的内容要件与程序要件 劳动合同法第四条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-244134.html -了解详情
规定的劳动者本人小时工资标准的150%；休息日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%；法定休假节日加班工资应是不低于劳动合同 最低小时工资计算的加班工资。 10、如何折算职工日平均工资和小时平均工资？ 解答：劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 ...
//www.110.com/ziliao/article-188849.html -了解详情
四项基本原则，实行社会主义市场经济等；另一方面则是关于调整劳动关系的规定，如公民享有劳动权利，按劳分配，职工民主管理权，劳动就业方针，男女同工同酬，社会保障 的团体-工会来代表劳动者一方与雇主依据法律法规，就劳动报酬，工作时间，休息休假，劳动安全卫生。保险福利等事项在平等协调一致的基础上订立书面协议， ...
//www.110.com/ziliao/article-183916.html -了解详情
时间不应超过总法定标准工作时间。超过部分应视为延长工作时间算加班。法定休假日安排劳动者工作的，也应该支付300％的工资报酬。而且延长工作时间的小 自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定，报国务院劳动行政部门备案。"同时该办法规定，可以实行综合计算工时工作制的职工有3种： （1）交通、铁路、邮电、水运、 ...
//www.110.com/ziliao/article-533890.html -了解详情
和社会保障厅、省地方税务局《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》（粤人社发〔2011〕237号）的规定，可纳入我省城镇企业职工基本 ．下列争议，作为劳动争议处理： （一）劳动者与用人单位因应休未休年休假额外支付的工资产生的争议； （二）劳动者与用人单位因发放高温津贴产生的争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-378171.html -了解详情
和社会保障厅、省地方税务局《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》（粤人社发〔2011〕237号）的规定，可纳入我省城镇企业职工基本 12．下列争议，作为劳动争议处理：（一）劳动者与用人单位因应休未休年休假额外支付的工资产生的争议；（二）劳动者与用人单位因发放高温津贴产生的争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-317825.html -了解详情
和社会保障厅、省地方税务局《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》（粤人社发〔2011〕237号）的规定，可纳入我省城镇企业职工基本 ．下列争议，作为劳动争议处理： （一）劳动者与用人单位因应休未休年休假额外支付的工资产生的争议； （二）劳动者与用人单位因发放高温津贴产生的争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-310314.html -了解详情
:第一,劳动安全保护方面的刑事责任。德国职业条例第148条第2款规定违反主管机关关于劳动保护条件和设施的,威胁他人生命、健康或者他人重大财产安全的,处 行为人主观上对事故隐患不采取措施则可能是明知故犯。也就是说,在经有关部门或职工提出后,行为人主观上虽然对重大伤亡事故是过失,但对发生伤亡事故的结果,已 ...
//www.110.com/ziliao/article-222213.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务