时承诺把城镇社会保障费用直接作为本人工资发放给本人,企业尊重其意见,把城镇养老费用直接发放给其本人,保全农民工本人书面确定了承诺书。但是,刘某不辞而别后, ,一次性签订随后各年份能够经常使用,故没有明确具体使用年限(见证据04:聘用合同);其二,被答辩人是从饲料厂生产岗位不辞而别。被答辩人到饲料厂亦工 ...
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是要】劳动权益法保护,熟人用工多关注;书面合同难开口,只想全力来帮助;他日情况若变故,纠纷燃起伤友谊。 【基本案情】 A 公司系自然人独资的 临淄等。其间, A 公司为张某缴纳 了 2020 年 11 月至 2021 年 2 月的养老、失业、 工伤保险,并不定期通过刘某的个人银行账户 及支付宝、微信等 ...
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农民工合同签订率仅为25%。此外参加调查中的农民工, 仅有不到1%参加了养老保险。 在2011年, 12月13日, 新浪网刊登了一份调查问卷, 名为《京 合同的建筑工人当中有63.6%手头上没有劳动合同。这说明了81.1%的建筑工人在遇到到劳动纠纷或者是工伤赔偿的时候, 不能提供相应的用工证据。所以从 ...
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,产生大量非法集资,不少人因此锒铛入狱,更多人因此血本无归,多年积蓄,甚至是养老钱都打水漂。于是就诞生了一批P2P平台,以平台为中介,撮合借款人和 有关贷款催收方面存在同样的问题,那这个问题就是一个大问题。 现在法律手段解决借款合同纠纷已经非常有力。为什么这么多机构放着合法途径不走,要绕道走在犯罪边沿 ...
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双方权利义务的不同,以便双方更好地解决因解除和终止劳动合同而引起的劳动争议纠纷。 笔者认为劳动合同解除与劳动合同终止存在以下不同之处: 一、劳动合同解除 劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的; ...
//www.110.com/ziliao/article-532974.html -
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双方权利义务的不同,以便双方更好地解决因解除和终止劳动合同而引起的劳动争议纠纷。 笔者认为劳动合同解除与劳动合同终止存在以下不同之处: 一、劳动合同解除 劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的; ...
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可解除劳动关系,而规定的是劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,……(四)被依法追究刑事责任的。当然,如果劳动者与用人单位以此发生争议 进一步论证,力争解决这一问题。以上意见,供参考。▲关于企业为职工补缴养老保险费引发纠纷问题的答复2010年9月最高人民法院颁发的《关于审理劳动争议案件适用 ...
//www.110.com/ziliao/article-494775.html -
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可解除劳动关系,而规定的是劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,……(四)被依法追究刑事责任的。当然,如果劳动者与用人单位以此发生争议 进一步论证,力争解决这一问题。以上意见,供参考。▲关于企业为职工补缴养老保险费引发纠纷问题的答复2010年9月最高人民法院颁发的《关于审理劳动争议案件适用 ...
//www.110.com/ziliao/article-494549.html -
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了,还在诉状上列举了一大堆理由来主张张女士是没有权利获得房屋,当初的购房合同无效,应当返还现在的房产。张女士找到了李三勇拆迁律师团,经过了解才知道,张女士早先是地地道道的“城里人”,也就是居民户口,在12年前,张女士考虑到以后养老要挑个安静、空气好的地方。于是呢,就想在北京农村购置一套房产,经过 ...
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的当事人方可起诉。而在雇佣关系中发生的争议则主要由《民法通则》进行调整,发生纠纷后当事人可直接诉诸于法院,而勿需受仲裁前置之限。 四、合同当事人 法律关系的存在具有相对的稳定性,用人单位负有为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险的义务;而在雇佣合同中,其稳定性较差,雇主也没有为受雇人缴纳 ...
//www.110.com/ziliao/article-378100.html -
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