内部劳动保障规章度 -法学论文搜索

论三调联动的定位及衔接

纠纷调解的无偿性受到了来自人民调解员内部程度不同的消极抵抗。因此，政府应加大对人民调解的扶助、支持、指导乃至保障力度。综合以上，人民调解是具有中国第二，拓展人民调解与行政调解衔接的领域。根据现行法律法规规章的规定，行政调解的范围除了治安行政、劳动争议、信访之外，还包括产品质量责任争议、合同争议、 ...

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中国民法典立法中习惯法应有的位置——以物权法立法为中心

和对民间法习惯法的亲近。第四，寻求本土资源和注重本国的传统，从历史典籍规章中寻找固然重要，但更重要的是要从社会生活的各种非正式法律制度中去寻找。一种所谓内方外圆，即将对外关系与对内管理加以区别的做法。也就是说，尽管在内部实行共产主义的方的原则，但对外顺应市场经济请客、送礼、各种招待都按照社会上习惯 ...

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宪法经济制度条款的法律适用——从德国经济宪法之争谈起

)，内容上虽然承延了自由经济的自由内容，但加入了有社会主义色彩的关于劳动和社会保障的内容。 [8]主要参见Werner Frotscher: Wirtschaftsverfassungs-und Wirtschaftsverwaltungsrecht（经济宪法和经济行政法）， ...

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我国府际争议的现状、成因及其降解（下）

及政治和法律理论的基石，为社会建立自然的秩序生成机制，进而建立起均衡的内部秩序和组织的外部秩序。[66]法院介入抽象行政行为和审查任何级别的行政立法，法院后的部委涉及系统内外职能的调整磨合，譬如人力资源和社会保障部，绝不应是原人事部、劳动和社会保障部的简单加成，需要管理好公务员队伍和提供优质的社会 ...

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司法过程中的“协调”（下）——一种功能分析的视角

必要在宏观层面进行整体的沟通与合作，共同讨论处理办法，达成一些共识。比如劳动争议案件，因为事先要经过劳动局仲裁，涉及工伤赔偿的，还有工伤认定等鉴定环节烙印，包括便利审判权运作、提高审判效率、降低审判风险等。而行政机关为规避内部考核而接受协调，可能给当事人对诉讼的预期产生不切实际的影响，有的相对人利用 ...

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外卖食品安全问题问责机制的不足与完善

存在的主要问题：(1)我国网络餐饮服务第三方平台基础规则、大众点评平台规则、消费者权益保障等自身架构规则不健全、审核商家入驻第三方平台准入门槛低，把关不严。准入第三方平台之间或者商家之间为劳动合同关系，根据《侵权责任法》，外卖送餐员的行为由平台或者商家承担，属于工作人员与用人单位的内部关系，在此不做 ...

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外卖食品安全问题问责制度的不足与完善

存在的主要问题：(1)我国网络餐饮服务第三方平台基础规则、大众点评平台规则、消费者权益保障等自身架构规则不健全、审核商家入驻第三方平台准入门槛低，把关不严。准入第三方平台之间或者商家之间为劳动合同关系，根据《侵权责任法》，外卖送餐员的行为由平台或者商家承担，属于工作人员与用人单位的内部关系，在此不做 ...

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《侵权责任法》全文逐条解读

或世界团、自行车踏青团等群众性活动。本条是过错责任，对于未尽到安全保障义务的标准按交易习惯确定。注意本条和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件因下列情形之一的，推定医疗机构有过错： (一)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定; (二)隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料; (三)伪造 ...

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论未成年人司法分流

》建议应当对警察予以相关训练和辅导，或是在有条件的情况下在警察系统内部由专业人士成立相关部门，组建专门的司法分流应对机构，以便更高效、更。对于未成年人分流，近年来最高人民法院、最高人民检察院及公安部等有关司法解释及行政规章陆续出台，我国的未成年人分流逐步开展起来。虽然各级法院、检察院及公安机关司法 ...

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行政诉讼调解模式的研究

的巨大反差禁止调解的规定已名存实亡。将这种变相的调解予以规范，从制度上予以保障，可以说是解决目前行政审判出现这方面问题的有效办法。立法者当初设立禁止调解机关作为温和的政府的一面，因此建议废除行政仲裁，采用行政调解作为单一的处理劳动争议案件。这也是以人为本对行政调解应有制度的要求。行政调解解决争议范围 ...

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