，牺牲劳动者的利益，拖欠工资成为其转嫁风险的手段。另外，建筑行业存在违法分包、转包等不规范行为，建设单位拖欠工程款现象较为普遍，农民工又成为建设单位转嫁风险 可以采取行政手段解决的问题，要及时作为，无法通过行政手段解决的问题，应与法律援助机构联系，安排法律援助，引导劳动者通过司法途径解决纠纷。由于讨薪 ...
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薪引发群体性事件的，住房城乡建设部门应当迅速到场协助处理，涉嫌违法发包、分包、转包、拖欠工程款等违法行为的，住房城乡建设部门应当依法处理。 第四章 规章制度的情况； （二）用人单位建立用工管理台账的情况； （三）用人单位与劳动者订立劳动合同、约定试用期及其他必备条款、劳动合同文本交付、出具解除或者 ...
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；（五）以欺诈、胁迫的手段订立合同的；（六）利用合同违法发包、违法分包、转包建设工程的；（七）采用贿赂订立、履行合同骗取国有资产的；（八）其他 。 第十六条工商行政管理机关和其他有关行政主管部门应当依法对招标投标、拍卖等与订立合同有关的活动进行监督管理。 第十七条工商行政管理机关可以根据当事人的申请， ...
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号通知第4条的规定，其用意是惩罚那些违反《建筑法》的相关规定任意分包、转包的建筑公司。其违反了《建筑法》的相关规定，应当承担相应的行政责任或 94条规定：“个人承包经营者违反本法规定招用民工，给民工造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。”民工既可以单独起诉实际施工人，也可以将建筑公司 ...
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捷教授认为，劳动法的体系包括下列制度：就业促进制度，劳动合同制度，集体谈判与集体合同制度，劳动标准制度，社会保险制度，劳动争议制度，劳动监察制度和法律 借贷利息不得超过年息24%、利息不得预先在本金中扣除，建设工程合同禁止违法转包或肢解分包等等。国家基于对民事主体在各个领域订立合同的管理需要，对各类 ...
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5.具备用工主体资格的建筑施工、矿山企业等单位将工程（业务）或经营权转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人、以及车辆挂靠情形下，该组织 下解除劳动合同可以获得的经济补偿金的多少等给予适当调整。 六、关于社会保险与赔偿方面 1.用人单位未为劳动者建立社会保险关系，根据政策可以补办，劳动者要求用人 ...
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了全部价款，或者在指定时间内将剩余价款全部交付执行。16.案外人以其与被执行人存在机动车挂靠关系为由提起执行异议，请求对登记在被执行人名下的机动车排除执行的 与被执行人订立了书面的内部承包合同；（3）案外人与被执行人订立的承包合同不具备建设工程分包、转包合同性质。七、案外人基于法定优先权提出的执行异议 ...
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了全部价款，或者在指定时间内将剩余价款全部交付执行。16.案外人以其与被执行人存在机动车挂靠关系为由提起执行异议，请求对登记在被执行人名下的机动车排除执行的 与被执行人订立了书面的内部承包合同；（3）案外人与被执行人订立的承包合同不具备建设工程分包、转包合同性质。七、案外人基于法定优先权提出的执行异议 ...
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应当支持？实务中有两种观点：一种观点认为，在建设工程存在违法分包、转包和挂靠的情形下，仍应坚持合同相对性的原则，实际施工人不能突破 却人民法院对该房屋及其占用土地使用权予以执行的法律效果——再审申请人大连舒心门业有限公司与被申请人中信银行股份有限公司大连甘井子支行、大连国滨企业发展总公司案外人执行异议 ...
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税务总局管理；应交纳营业税的企业，企业所得税由地方税务局管理；3、公司注册地与项目所在地是否一致要权衡：项目所在地税务机关可能要求企业在当地设立分支机构或者 玛）；4、总分支机构跨区经营所得/母公司与子公司政策区别（涉及投资成本、应纳税额、利润）：涉及分包合同、转包合同、承包合同中管理费、税票开具方、 ...
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