《入厂须知》中的签名真实性不持异议,但认为该《入厂须知》是展某公司的规章制度,且该《入厂须知》中亦规定员工进满一个月须签订合同,印证了《入厂须知 达33度或以上。展某公司认为朱某的工作环境不属于高温,原因是朱某所在的办公室是有空调的。 八、劳动仲裁申诉请求及裁决结果：朱某申请劳动仲裁,请求1.确认双方 ...
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单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； 能反映出证人证言中所提到的工作地点、受伤地点确实存在，A公司确实在该地点设有办公室。孤证在证明力上效力欠缺，照片是很好的辅助证据。 病历资料作为 ...
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是村民直接参与村内事务的具体管理，而主要是通过制定规约来实现管理，表现为规章制度式的管理，可以将其视为静态的管理。(25)这种观点有其合理性。4. 的制度、实践与理念》，法律出版社，2009年，第296页。(18)国务院法制办公室政法司：《村民委员会组织法讲话》，中国法制出版社，1999年，第21页。 ...
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！是请他玩游戏吗？也不是！是请他于2002年9月盗窃本校食堂、办公室，后来发展到撬门压锁盗窃居民住宅，被公安机关抓获。2005年6月7日， 经常学习法律知识，处处遵守国家法律、法规、社会公共规范，遵重社会公德，从遵守学校规章制度做起，从小事做起从小养成良好习惯加强自我修养，自我调节、自我完善，自觉抵制 ...
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，具有隐蔽性，即侵权行为、结果不明显，往往使人们难以区分属职权性质还是单位规章制度或者是残疾人正常的行政手段。单位法人侵权集中表现在以下几个方面：一是普通 周和第四周的周五上午9：00-12：00，郭水华律师到省残联信访办公室值班，与残联信访工作人员一道，为来访者提供免费的各项法律服务。由此可以看出， ...
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措施。结合司法实践，权利人只要采取了下列措施，即可以认为采取了保密措施：制定保密规章制度；加强文件的管理或对商业秘密的特殊领域采取了警戒措施；限制知悉商业秘密人 而不加制止，将商业秘密在员工中任意传播，或将其他的商业秘密文件，在办公室随意扔放的行为，这些都不是采取合理有效保密措施的表现。 当然，世界上 ...
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试用期间也要办社保。“试用期只是为了让新进的劳动者适应工作环境，不是‘白用期’。”三、办公室恋情是否应该禁止一些单位在企业规章制度和劳动合同中对员工设置霸王条款。如限制员工在合同期限内结婚、生育；出现工伤用人单位不负责任；加班不加薪，不得相互打探工资等。凡是违反劳动合同 ...
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办公用房均达到100平方米以上，并统一设立了办公室、调解室、接待室，配备了电脑、办公桌椅、文件柜、档案柜等办公设施，各司法所外观标识、门牌、工作人员桌牌胸牌、规章制度图板、表册文书制式规格统一，通过了市级规范化司法所验收。 司法所是县司法局在乡镇的派出机构，实行县司法局和 ...
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（即双方中，一方是单位，一方是个人）；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三 在单位上班，取得上述证据是很简单的，只是没有这个意识而已。比如：在厂内办公室或车间工作的时候拍照，打考勤的时候拍个照（一般可以取前后时间段），发 ...
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第四十二条 乡（镇）人民政府鼓励单位和个人在村庄内开展供排水、环境卫生、客运货运、农副产品加工等经营服务。第四十三条 村民应当遵守村庄规划、建设、管理等规章制度。第四十四条 村庄规划区内禁止下列行为：（一）破坏、损毁公共设施和文物古迹；（二）擅自砍伐或者毁坏绿化树木、花草；（三）破坏、污染公共饮用 ...
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