主体和雇佣关系非常复杂。由于我国劳动立法滞后，成文法中雇佣契约这一规定，这两类纠纷呈上升趋势。特别是市场调节的主导作用，营利性法人和非法人组织以及个体工商户等主体，为 法律网 2、房绍坤著《论雇佣人的民事责任》。载中国民商法律网 3、李明著《析劳动合同、雇佣合同和劳务合同关系》。载中国法院网 4、黎建 ...
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用工主体和雇佣关系非常复杂。由于我国劳动立法滞后，成文法中雇佣契约这一规定，这两类纠纷呈上升趋势。特别是市场调节的主导作用，营利性法人和非法人组织以及个体工商户等主体，为 法律网2、房绍坤著《论雇佣人的民事责任》。载中国民商法律网3、李明著《析劳动合同、雇佣合同和劳务合同关系》。载中国法院网4、黎建飞 ...
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破碎。如果我们将鸡蛋破碎作为目标结果，其他非目标结果如由于鸡蛋破碎而产生的卫生、劳务、成本等问题就不予考虑了。就原因而言，因为鸡蛋破碎的参照物是石头，故我们 在侵权归责时，损害必需固定在某一时间点上。其次，要把拟追究被告责任的受害权益的性质及其范围确定下来。主张哪些损害由侵权人赔偿是原告的权利，而哪些 ...
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据此，性骚扰行为的受害人当然可以请求精神损害赔偿。构成性骚扰行为，要承担的民事责任包括停止侵害、赔礼道歉、消除影响并可要求赔偿损失。损失范围，包括因性骚扰 。雇佣关系的特点包括双方是否有雇佣合同、雇员是否获得报酬、雇员是否以提供劳务为内容以及雇员是否受雇主的控制、指挥和监督。[51]由此可见，第9 条 ...
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又规定：“当事人一方因第三人的原因造成违约的，应当向对方承担违约责任。当事人一方和第三人之间的纠纷，依照法律规定或者按照约定解决”。值得考虑的是，该条未对第三 的严格责任。然而，对雇佣人的定义多有争论。有人认为，雇佣人是基于雇佣契约服劳务而受有报酬的人；（胡长清：《民法债权总论》，第169页）有人认为 ...
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人在什么时间成为有限合伙人或普通合伙人，这样有利于划清不同合伙成员的不同责任，防止发生纠纷。而且，政府主管登记机关可以根据登记备案的证书检查是否有欺诈情况发生 的损失。这样，公司及其股东从公司的冒险行为中获益，但却将损失转嫁到受害人和社会身上，这种转稼损失的能力促使公司及其经营者不顾后果，热衷于冒险， ...
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他人同居”这一事实的认定属案件的基本事实认定，它的认定不仅影响到案件过错责任的承担和离婚时财产分割的比例，也关系到当事人与“第三者”双方的名誉。因此， ，致使法官无法认定暴力事实。与其他暴力案件不同，知晓案情的证人大多不愿为受害妇女作证，致使受害人举证困难。因无法认定侵权事实，法官只能以证据不足为由， ...
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是所谓的掏钱私了。掏钱私了后因事故现场已经不复不存在，事故责任无法认定，一旦引起纠纷，当事人将有口说不清，后患无穷。 ④当事人达成《当事人自行解决交通事故 人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十三条 为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿 ...
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完善，把一个合同的订立、生效、履行、变更、解除、转让，一直到发生纠纷、违约责任规定得都非常详细，即使某一类合同在法律上毫无规则规定，法院也可以 让人不得要领，根据履行情况、合同性质当事人可以要求恢复原状，合伙合同、租赁合同、劳务合同、继续性供应怎么恢复原状。还有这里说的可以采取其他补救措施，什么是其他 ...
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的标尺来衡量当事人的得失。对待权益受损害的当事人，我们应该感同身受，仿佛亲人受害，努力把握案件实质，力争实质判断合理性与审判合法性的有机统一，竭尽全力维护其 当事人的过错行为调，促进互谅互让。民商事纠纷很大一部分都互有过错，只是在过错性质、过错大小及是否应该负法律责任等方面有所不同。我们要明察秋毫，找 ...
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