》（劳部发[1995]223号，以下简称《赔偿办法》）的规定。笔者认为，劳动争议仲裁委员会和人民法院如此裁判，不符合劳动法的立法宗旨，也不符合《劳动法》 。当用人单位强行辞退这些受特殊保护的劳动者时，如何赔偿他们的损失，不同的仲裁员或法官会有不同的观点，以致司法实践中出现五花八门的裁判。5.对用人单位 ...
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履行下列职责： （一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员； （二）受理劳动争议案件； （三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件； （四）对仲裁活动进行监督。 民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动 ...
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仲裁代理词 仲裁员： 江西朗秋律师事务所欧阳林律师受本案被申请人某水业有限责任公司的委托，担任其与王某劳动仲裁纠纷一案的仲裁代理人。现结合事实 。 三、申请人要求被申请人支付工作期间加班工资没有事依据。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，劳动者主张加班费 ...
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不服的，可以收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。需要注意的是，在劳动争议处理中，要对职工一方人数在三十人以上的 按特别程序处理。所谓的“ ，三日内就要作出受理或不受理决定的程序。决定处理 的，应当组成特别仲裁庭，特別仲裁庭由=个以上的仲裁员单数组成。仲裁 庭应按照就地、就近的原则处理争议。 ...
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《劳动法》进行检查和完善。四是督促企业做好工资支付工作，保障劳动者依法获得劳动报酬。针对目前部分企业存在拖欠职工工资的现象，各级劳动部门应会同有关部门，监督 争议处理条件》的规定，认真抓好劳动争议的处理工作，加强劳动争议处理机构的建设，完善劳动争议仲裁员、仲裁庭的办案制度。依法办好每一个案件，尤其要 ...
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之性质，也因不同的组成形式而有所不同。 自始至终未办理营业执照的用人单位不属于《劳动合同法》第二条规定的用人单位，因此，劳动者与其发生纠纷属于非法用工关系，而 一揽子项目，以便仲裁员和法官在审判时将《劳动合同法》不明确的项目列入损害赔偿金范畴。 2、建议： （1）最高院应在出台新的劳动争议司法解释时， ...
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社会的发展不断调整和完善。其中工作时间，是法律规定的劳动者在工作场所为履行劳动义务而消耗的时间，也就是劳动者每天工作的时数或每周工作的天数。我国《劳动法 的制度。这类案件专业性较强，有明确的法律标准，便于仲裁员及时、公正地作出裁决，过去，劳动争议处理实行“一调一裁两审”制度，即使一些案情简单案件，如果 ...
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劳动合同规定的赔偿办法}(劳部发[1995]223号，以下简称(赔偿办法”的规定。劳动争议仲裁委员会和人民法院如此裁判，不符合劳动法的立法宗旨，也不符合《劳动法》 不明。当用人单位强行辞退这些受特殊保护的劳动者时，如何赔偿他们的损失，不同的仲裁员或法官会有不同的观点。6.对用人单位未提前一个月通知解除 ...
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本委依法进行了调解，经调解无效。根据《中华人民共和国劳动 争议调解仲裁法》第二条、《申华人民共和国劳动合同法》第五十条、 第七条、第十条一、 收到本裁决书之日起15 日 内向人民法院起诉。逾期不起诉，本裁决书即发生法律效力。 仲裁员 胡某某 某年某月某日 书记员 刘某 律师点评：我国《劳动法》和《劳动 ...
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劳动合同规定的赔偿办法}(劳部发[1995]223号，以下简称(赔偿办法的规定。劳动争议仲裁委员会和人民法院如此裁判，不符合劳动法的立法宗旨，也不符合《劳动法》 不明。当用人单位强行辞退这些受特殊保护的劳动者时，如何赔偿他们的损失，不同的仲裁员或法官会有不同的观点。 6.对用人单位未提前一个月通知解除 ...
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