劳动争议解决办法 -法学论文搜索

劳动仲裁

处理条例》以后，由于企业改革，经济体制转型和一大批劳动法律法规的颁布实施，靠单一的仲裁方式解决劳动争议已不能适应形势发展的需要，也不符合相关法律的劳动争议处理条例》以下简称《仲裁条例》和《四川省劳动争议处理实施办法》以下简称《仲裁实施办法》，劳动争议仲裁受理范围如下：一、因企业开除、除名、辞退职工 ...

//www.110.com/ziliao/article-328875.html -了解详情

对《刑法修正案（八）》新增的“拒不支付劳动报酬罪”若干问题探讨

了一些经合法经营、并且无不良记录的公司企业的老板确实也想给工人发工资，但是确实没有办法拿出钱的这一种情况。关于有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，，切实保护他们的权益。我们应该动员全社会的力量来解决该问题，同时也要考虑需要有关部门修订相关规定，简化劳动争议案件的处理程序，降低农民工的讨薪成本。并且 ...

//www.110.com/ziliao/article-274581.html -了解详情

对《刑法修正案（八）》新增的“拒不支付劳动报酬罪”若干问题探讨

了一些经合法经营、并且无不良记录的公司企业的老板确实也想给工人发工资，但是确实没有办法拿出钱的这一种情况。关于有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，，切实保护他们的权益。我们应该动员全社会的力量来解决该问题，同时也要考虑需要有关部门修订相关规定，简化劳动争议案件的处理程序，降低农民工的讨薪成本。并且 ...

//www.110.com/ziliao/article-274570.html -了解详情

劳动合同若干法律问题的思考

，其期限的确定《劳动法》未予规定。为指导司法实践，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（2001年）第16条对此作了一个解释：补偿金。雇员失业的救济主要是通过建立社会保障制度，逐步扩大失业保险的覆盖面来解决。比如在美国，从1932年威斯康星州政府正式通过美国第一部失业保险法以后 ...

//www.110.com/ziliao/article-244044.html -了解详情

试论劳动合同的解除

解除劳动合同的几种法定情形，正确地理解和适用这些规定无疑将有助于劳动争议案件的有效解决。下面，笔者将就上述条文的理解及其在司法实践中的具体运用试作单方解除权时，一方面应予准许，另一方面，用人单位还须按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定的标准向劳动者支付经济补偿金。笔者同意第二种观点。在司法 ...

//www.110.com/ziliao/article-237209.html -了解详情

浅论我国劳动法治建设的路径选择

了铁饭碗，并明确了劳动争议通过仲裁或诉讼的方式来解决。《劳动法》颁布后，劳动行政部门又颁布实施了如《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《企业。为保障劳动者合法权益，查处用人单位的违法行为，2004年国务院又颁布实施了《劳动保障监察条例》，加强了对用人单位的违法行为的监察。劳动法及其一系列规章的 ...

//www.110.com/ziliao/article-231442.html -了解详情

劳动关系与劳务关系的区别

到告知义务的，一旦发生劳动争议，这些规章制度将和劳动合同一起作为处理问题的依据。而劳务合同双方发生争议，只有劳务合同本身可以作为解决争议的依据，任何一方的分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项；（五）审议并决定企业的职工奖惩办法和其他重要规章制度；（六）法律、法规和企业章程规定的其他职权。”第32 ...

//www.110.com/ziliao/article-208985.html -了解详情

劳动关系和劳务关系的区别

到告知义务的，一旦发生劳动争议，这些规章制度将和劳动合同一起作为处理问题的依据。而劳务合同双方发生争议，只有劳务合同本身可以作为解决争议的依据，任何一方的分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项；（五）审议并决定企业的职工奖惩办法和其他重要规章制度；（六）法律、法规和企业章程规定的其他职权。”第32 ...

//www.110.com/ziliao/article-183522.html -了解详情

劳动合同法的问题不容回避但是亦非企业倒闭的主要原因

了），而通过缩短工时、减低劳动强度、完善管理制度等等办法：一方面可以保持和增加就业，另一方面可以通过各种办法提高劳动者职业素质实现劳动者素质的升级为迎接下一个。当事人通过仲裁或诉讼的法律途径解决劳动争议，这并没有超出劳动关系和谐的范畴。有一点我们还不能忽视，劳动争议调解仲裁法规定仲裁免费，不能不说是 ...

//www.110.com/ziliao/article-160367.html -了解详情

劳动合同若干法律问题研究

劳动关系所引起的社会保险费的缴纳问题，可通过社会保险的技术手段来解决，如果是几个用人单位共同支付劳动者的社会保险费，既减轻了用人单位的负担，又有利于；1995年劳动部发布的《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第2条；2001年3月22日《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 ...

//www.110.com/ziliao/article-16936.html -了解详情