人力资源社会保障部办公厅关于 妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知 人社厅明电[2020]5号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团 规定的办法执行。 三、因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效 ...
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严重”的条款以及“吸毒的违法行为属实、情节严重”为由，决定与魏某等解除劳动关系。魏某不服，向当地劳动人事争议仲裁委员会提起申请，要求公司支付违法解除的经济赔偿金若干。律师解读：劳动者严重违反劳动纪律是用人单位可以行使单方解除权的情形之一。本案的争议焦点在于：当规章制度没有明确规定 ...
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有劳动纠纷怎么办？首先，可找劳动局出面调解，如果调解不成，应聘请律师，申请劳动仲裁，维护自身的权益！用我们的专业知识和技能，为您排忧解难；愿每一个人在律师的服务下都能无忧无虑!深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会联系电话（0755）28917181 地址深圳市龙岗区中心城龙翔大道27号 龙岗区 ...
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经常拖欠工资，且未与胡庆刚签订书面劳动合同，未为他缴纳各项社会保险。因此，胡庆刚向十堰市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求方鼎公司支付其 提起上诉。十堰市中级人民法院在审理后作出终审裁定：驳回上诉、维持原判。①该案历经劳动监察部门投诉、仲裁部门裁决，并且经历了民事诉讼的一审、二审程序法院两审。 纵观 ...
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是有机体内的伦理规则， 但并不完全排斥契约， 合意的触发性作用仍不可或缺， 劳动争议可以在一定范围适用民法规则。 关键词：劳动法； 社会法； 伦理； 契约； 合同履行。广东高院则在2012年发布的《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》中确立了类似负面清单的审查原则， 即用人单位因生产经营需要 ...
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是有机体内的伦理规则， 但并不完全排斥契约， 合意的触发性作用仍不可或缺， 劳动争议可以在一定范围适用民法规则。 关键词：劳动法； 社会法； 伦理； 契约； 合同履行。广东高院则在2012年发布的《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》中确立了类似负面清单的审查原则， 即用人单位因生产经营需要 ...
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是有机体内的伦理规则， 但并不完全排斥契约， 合意的触发性作用仍不可或缺， 劳动争议可以在一定范围适用民法规则。 关键词：劳动法； 社会法； 伦理； 契约； 合同履行。广东高院则在2012年发布的《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》中确立了类似负面清单的审查原则， 即用人单位因生产经营需要 ...
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劳动关系。 2017年12月5日，孙某向新乡市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同。 2018年5月10日，仲裁委作出裁决，认为孙某在 根本无需孙某辨别是终止还是解除。 综上，一审法院不顾上述事实，判决双方劳动合同继续履行，缺乏事实依据，适用法律错误，请求二审法院依法改判。 二审法院 ...
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。2017年1月6日，A公司为于某办理了退工手续。 后于某以违法解除劳动合同为由，向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求A公司支付违法解除劳动合同 与用人单位进行续签，如期限届满后仍拒绝续签合同，则视为劳动者拒不订立书面劳动合同，相关法律后果由劳动者自行承担。 如果员工拒绝续签，但愿意继续留在单位工作 ...
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可以依据《劳动法》二十五条的规定解除劳动合同。3.北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》（2017.4. 及时向劳动部门进行备案。综上所述，本院认为，庆安公司单方解除与刘卫丽的劳动合同的行为符合法律规定的条件并履行了相应程序，原审法院据此认定安庆公司 ...
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