4. 进一步完善高校人事争议救济制度。依据《劳动合同法》，基于劳动关系产生的劳动纠纷，高校教职工可以通过校内调解、劳动仲裁和民事诉讼等途径加以解决。但涉及 基础上，积极地推动和完善集体协商制度和职工利益表达机制，建立和完善教职工申诉审议委员会、合理化建议、职工董事监事等民主管理制度，力争在源头上预防和 ...
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的条件。我国女性就业歧视制度尚存在诸多不足,有关立法不完善,劳动监察制度缺乏针对性,劳动仲裁和诉讼制度中的举证责任分配不合理。应当制定专门的法律明确 专门解决就业歧视问题的行政机构必不可少。 以美国为例,该类机构对于受歧视者所提出的申诉案件拥有绝对的受理及调查权力,该委员会能够找到强有力的证据足以证明 ...
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劳动合同。后因田某实在无法忍受，遂向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求减少加班，补发加班工资。[案情分析]本案主要涉及的是职工是否有权拒绝企业 月16日，王某以公司经常按照其加班加点，却未向其支付加班工资为由向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求A公司支付加班工资20412.16元；支付解除劳动 ...
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，因此没同意李小姐的请求。李小姐就以C公司擅自将其调岗为由，申诉至劳动仲裁部门，要求公司将其恢复原岗位。 【说法】以上案例中公司将李小姐从 但需对合法性和合理性承担举证责任；允许实际履行变更。浙江允许适当变更，规定没有变更劳动合同主要内容，劳动者应服从安排；单位生产经营所必需的变更，且对报酬及劳动条件 ...
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了类似规定。但是笔者始终没有看到有哪一条法律禁止劳动者向法院提起劳动争议之诉，向劳动行政部门申诉是一种救济方式，向法院起诉是另一种救济方式，两种 ？所以不能因为法律有规定劳动部门有职责解决，就否认劳动者劳动仲裁或诉讼的权利。 3、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第七条从 ...
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的运动员、体育经营主管人员、退休的裁判、法律工作者、经纪人以及劳动仲裁员等组成的。 [2] 一、美国仲裁协会仲裁业余体育运动争议的依据和前提条件 在奥林匹克运动中 仲裁协会和美国反兴奋剂机构的合作以及向国际体育仲裁院进行的申诉为美国运动员提供了一套申诉仲裁程序。 泰德斯泰文斯业余体育法对对体育争议的 ...
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事实不清，又不给其申辩机会和时间，且通过媒介发表声明属程序违法，即向市劳动仲裁委员会提出申诉。 【仲裁决定】 2007 年 9 月 4 日，市劳动 应依照规定的经济补偿标准的 2 倍向劳动者支付赔偿金，用人单位支付赔偿金后，劳动合同终止。通过让用人单位支付更多经济补偿金的办法，来保护劳动者的合法权益。 ...
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，在程序开始前，当事人应当以书面形式缔结将有关争议提交FAT的仲裁协议或者签订包含FAT仲裁条款的劳动合同或者经纪合同；仲裁员有权决定自己是否享有管辖权； 篮协规则的阴阳合同，也不确定本森的合同是否包括FAT仲裁条款，但是屡次发生的外籍球员到FIBA申诉并被接受的案例表明，中国篮球界不尊重合同以及不和 ...
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解决机制就是纠纷主体依靠自己力量或者通过第三者力量来解决纠纷，其典型方式为调解和仲裁两种类型。我国民事纠纷解决机制，经历了由非诉讼机制到诉讼机制的发展过程。 。二是国家的行政机关或类似行政机关所设的纠纷解决机构，如消费者协会、劳动仲裁机构等。三是作为民间团体或组织的ADR机构，其中既包括民间成立的纠纷 ...
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柳暗花明华丰公司对二审法院判决不服，于2002年1月30日向广东省高级法院提出申诉，要求对此案进行再审。与此同时，为查明事情真相，华丰公司抽调四十名部门 。我国《民法通则》规定，一般的民事案件，诉讼时效为二年。人民法院对于受理的劳动仲裁案件，应该从程序和实体上进行全面地审查。不论本案173名原告与华丰 ...
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