劳动仲裁申请强制执行 -法学论文搜索

北京市法院执行案件办理流程与执行公开指南

困难无力清偿债务，无收入来源，又丧失劳动能力的；（二）被执行人确无财产可供执行，申请执行人书面同意人民法院终结本次执行程序的；（三）人民法院进行财产调查后执行。第七十六条【不予执行的申请与审查】申请执行人申请执行仲裁裁决或公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，执行案件受理后，被执行人以书面形式向 ...

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中华全国律师协会律师办理建设工程法律业务操作指引

，并在庭审程序完成后及时向法庭提交书面代理词。第121条仲裁121.1仲裁申请的提起仲裁申请的提起与诉讼的提起基本一致，但须注重以下几个方面：（履行义务时，律师应当提醒委托人及时申请强制执行。（2）强制执行申请书内容应包括申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。 ...

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执行程序

执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。第二百三十八条对公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，一方当事人不履行的）作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的；（六）人民法院认为应当终结执行的其他情形。第二百五十八条中止和终结执行的 ...

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劳动争议案件的仲裁与审理

低廉性等特征；仲裁结果又具有强制执行力；还能体现双方当事人的自愿性，因此仲裁作为解决纠纷的手段具有一定的优点。即便是一些采用劳动法院的国家，法院法院不堪重负。（四）“裁审分离，各自终局”制。指当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。但不得就同一争议同时或先后申请 ...

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非因公死亡待遇案例研究

他们三人到山东同永律师所咨询本律师，咨询相关法律政策，最后委托本律师进行劳动仲裁和诉讼，追索他们应当享有的非因公死亡待遇。接受委托后，本律师要求了第一期生活困难补助费，那么第二期、第三期等，需要在实际发生后再申请强制执行，直到被供养人去世。解决了生活困难补助费的问题，但当事人的丧葬补助金和抚恤金 ...

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中华人民共和国企业劳动争议处理条例

达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。第二十九条仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则。不同意见必须如实笔录。仲裁庭作出裁决后一方当事人可以申请人民法院强制执行。第三十二条仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起六十日内结束。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准 ...

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劳动人事主要法律法规汇编上海地区

责令用人单位支付劳动者工资报酬、经济补偿和赔偿金的劳动监察指令书是否属于可申请法院强制执行的具体行政行为最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门是否有权作出强制企业支付工伤职工医疗费用的决定的答复最高人民法院关于劳动争议仲裁委员会的复议仲裁决定书可否作为执行依据问题的批复最高人民法院关于鱼俊智诉 ...

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中华人民共和国企业劳动争议处理条例

达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。第二十九条仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则。不同意见必须如实笔录。仲裁庭作出裁决后一方当事人可以申请人民法院强制执行。第三十二条仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起六十日内结束。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准 ...

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中华人民共和国企业劳动争议处理条例

达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。第二十九条仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则。不同意见必须如实笔录。仲裁庭作出裁决后一方当事人可以申请人民法院强制执行。第三十二条仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起六十日内结束。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准 ...

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我国劳动争议解决机制探析

争议处理方式。在这四种方式中，和解和调解并非必经程序，当事人可以不经和解或调解而直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可在和解和调解不成时再申请完善劳动保障监察与劳动争议仲裁衔接机制，违法问题由劳动保障监察部门执法，不得推诿扯皮。建立劳动保障监察与法院协调制度，研究解决行政执法与强制执行的衔接问题，最大 ...

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