企业停薪留职人员、内退人员请求新的用人单位为其办理社会保险手续或缴纳社会保险费的，不予支持。 企业停薪留职人员，未达到法定退休年龄的内退人员请求在新的用人单位享受 》第二百一十七条之规定，裁定不予执行： （一）裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的； （二）适用法律确有错误的 ...
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一条第一款第（一）项规定裁决的事项不属劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的，当事人申请人民法院执行的，裁定不予执行，告知当事人在收到不予 、决定或通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。通过分析， ...
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有困难的，由劳动仲裁机构出具《收件回执》（附件2-1），经进一步审核后，出具《受理通知书》（附件2-2）。不符合受理条件的，出具不予受理通知书，并 执行将严重影响申请人生活的，根据当事人的先予执行申请（附件6-1），劳动仲裁机构可以裁决先予执行。劳动仲裁机构将移送执行函（附件6-2）、先予执行裁决书（ ...
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知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过20年的，人民法院不予保护。然而该法却没有这种制度设计，这样造成了劳动者维权没有最长权利保护期限。 在 争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自 ...
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机构即取得该案件的管辖权，应予以受理。第三，仲裁协议能排除法院的管辖权。联合国《承认及执行外国仲裁裁决公约》第２条第３款规定：“当事人就诉讼 裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉的，仲裁或者人民法院不予受理。”以上规定明确了我国各类仲裁，除劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同 ...
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机构即取得该案件的管辖权，应予以受理。第三，仲裁协议能排除法院的管辖权。联合国《承认及执行外国仲裁裁决公约》第2条第3款规定：“当事人就诉讼 裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉的，仲裁或者人民法院不予受理。”以上规定明确了我国各类仲裁，除劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同 ...
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，当事人可以对担保人、评估机构另行提起损害赔偿诉讼。 第六条人民法院在收到暂缓执行申请后，应当在十五日内作出决定，并在作出决定后五日内将决定书发送 。 用人单位向人民法院申请撤销仲裁裁决被驳回后，又在执行程序中以相同理由提出不予执行抗辩的，人民法院不予支持。 最高人民法院关于适用《仲裁法》若干问题的 ...
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事故处理。劳动者要求用人单位按照《人身损害赔偿司法解释》进行人身损害赔偿的，不予支持。 20、因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，同时又 裁决提起诉讼的，用人单位不得申请执行仲裁裁决。 24、仲裁委员会依据劳动争议调解仲裁法第47条作出的仲裁裁决，如果劳动者已向基层法院提起诉讼，用人单位又 ...
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事仲裁的民间性、社会性，完全不同于行政裁决的主动性、单方性、可诉性，认为劳动仲裁名为仲裁、实为行政裁决没有法理依据。 其次，从立法结构分析，劳动仲裁 的徇私枉法罪、枉法裁判罪、执行判决、裁定滥用职权罪规定在同一条文中，如果一定要强调主体身份一致的话，劳动仲裁相对于民商事仲裁的社会性，毕竟有一定的行政 ...
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的是一裁终局模式，法律仅针对仲裁裁决规定了申请撤销和申请执行程序，当事人对仲裁裁决不服的，也不能再行起诉；对于劳动争议调解仲裁，法律区分终局性裁决和 ，仲裁裁决书或调解书生效后，当事人又向人民法院起诉的，不予受理。这样规定的主要考虑是：1.根据调解仲裁法第四十九条的规定，发生法律效力的裁决书和调解书， ...
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