有效保护职工劳动报酬、社会保险合法权益，及时向金融机构债权人委员会、债权人会议通报有关情况，破产企业的有关人员可能涉嫌犯罪的，管理人应当及时将犯罪线索报送司法或监察机关。 银行、海关总署、税务总局、银保监会、证监会等按职责分工负责） 七、加强组织和信息保障 （十九）建立常态化协调机制。各地区、各部门要 ...
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报酬等内容，并严格履行。劳动保障和建设行政主管部门要建立健全拖欠工资举报制度和解决拖欠工资的工作机制，加强劳动监察、劳动争议仲裁，切实做到专人负责 。四、明确责任分工，加强组织领导(一)明确分工，各负其责。有关部门要按照现行职责分工，各负其责，密切配合。地方各级人民政府要切实负起责任，层层落实责任制。 ...
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报酬等内容，并严格履行。劳动保障和建设行政主管部门要建立健全拖欠工资举报制度和解决拖欠工资的工作机制，加强劳动监察、劳动争议仲裁，切实做到专人负责 。四、明确责任分工，加强组织领导(一)明确分工，各负其责。有关部门要按照现行职责分工，各负其责，密切配合。地方各级人民政府要切实负起责任，层层落实责任制。 ...
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由信访、劳动保障、财政、国土房管、民政、监察、公安等有关部门组成的工作班子，负责原征地农转非人员参加基本养老保险的审核认定，按照各自职责认真做好 各级财政部门负责基金划拨和管理工作。 各级农业、民政、公安等部门按照各自职责，协同做好相关工作。 第十二条 各区县(自治县)人民政府、市政府有关部门要高度 ...
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由信访、劳动保障、财政、国土房管、民政、监察、公安等有关部门组成的工作班子，负责原征地农转非人员参加基本养老保险的审核认定，按照各自职责认真做好 各级财政部门负责基金划拨和管理工作。 各级农业、民政、公安等部门按照各自职责，协同做好相关工作。 第十二条 各区县(自治县)人民政府、市政府有关部门要高度 ...
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待遇。考虑到工伤保险涉及的面广，建议弱势群体维权机构由律师、工会成员、劳动保障执法人员共同组成，以利于工作的开展。（四）依法简化工伤认定、工伤鉴定 调解仲裁法》等法律法规，简化赔偿程序。笔者认为，政府部门首先应加强监管职能，提升劳动监察效能，在工伤、职业病的预防和诊断、工伤认定和赔偿方面加大对违法行为 ...
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劳动争议处理体制改革的几点想法 （一）加强劳动监督特别是劳动监察，减少劳动争议的发生 这虽然是劳动争议处理体制之外的问题，但所谓开源节流，从源头入手 独立性，规范其职责、权限，健全仲裁程序，体现三方原则，完善仲裁员选任制度，特别是借鉴民商事仲裁制度的成功做法。只要作到机构独立、程序保障、高素质人员配备 ...
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其他适合实行综合计算工时工作制的职工。 不定时工作时间：即由于企业生产特点、职责范围的关系等原因，部分岗位上的劳动者的日工作时间无法按标准工作时间 了实行不定时工作制的劳动者不执行此规定(加班加点工资制度的规定)，即:凡经劳动保障行政部门批准，用人单位实行不定时工作制岗位的劳动者，在明确工作量的前提下 ...
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权，比赋予劳动者的单方解除权要小得多。立法上严格限定企业与劳动者解除劳动合同的条件，保护劳动者的劳动权。但是一些企业，特别是某些非公经济性质的企业，在 建议适当增加劳动监察和仲裁机构的人员编制、设备和权力，保障劳动部门对违法企业有足够的威慑力。（3）充分开拓、 发挥工会组织的作用。把工会履行职责的重点 ...
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三个程序各显其能、相互补充、相互作用。 （一）加强劳动监督特别是劳动监察，减少劳动争议的发生 这虽然是劳动争议处理体制之外的问题，但所谓开源节流，从源头 独立性，规范其职责、权限，健全仲裁程序，体现三方原则，完善仲裁员选任制度，特别是借鉴民商事仲裁制度的成功做法。只要做到机构独立、程序保障、高素质人员 ...
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