农民可到当地公共就业服务机构办理失业登记，公共就业服务机构要及时办理，并积极为被征地农民提供就业咨询、就业指导、就业培训、职业介绍等服务，促进在劳动 农民就业。就业安置可以采取用地单位直接提供就业岗位并与符合就业条件的安置对象签订劳动合同的方式，也可以采取用地单位、就业服务机构和被征地农民三方签订合同 ...
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重签了一年的劳动合同，但是另外规定了2个月的试用期。张女士不明白，自己又不是新职员，为什么还要先经过试用期，张女士遂咨询法律上对工作的 ：《劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解 ...
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合同纠纷，包括雇佣合同纠纷、集体劳动合同纠纷、涉外劳务合同纠纷等。(6)知识产权合同纠纷，包括专利合同纠纷、商标合同纠纷，著作权合同纠纷等。(7)中外合资经营 标准条款，根据(合同法)的规定，是指当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时与对方协商的条款。对于因对标准条款的理解发生争议的，应当作出不 ...
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劳动者支付加班工资。 2、加班工资的具体计算方式 加班工资以职工所在的岗位(职位)相对应的标准工资为计发基数。上述标准工资难以确定的，按以下方式确定计算基数： 1、劳动合同有约定的，按劳动合同约定的工资为基数 2、劳动合同没有约定的，实行岗位技能工资制的单位，以职工本人的岗位 ...
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也须经公证书予以确认。立法者认为，由于公证人在进行公证时有提供咨询的义务，即让当事人明了合同的后果，所以，公证形式有助于保护当事人一方或双方的自由意志。这 ，《法国民法典》以后颁布的一些法律，规定了不具备一般书面形式的合同无效，包括：集体订立的劳动合同（《法国劳动法》L.132条第2款）；海上劳动合同 ...
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【人事防范之一】用人单位如何应对劳动者提起的劳动争议日常接待的咨询和处理顾问单位事务时，关于单位的劳动争议案件，不时会听到单位诉说 员工把单位告了，怎么办 劳动者的请求是什么？在实务中，最常见的问题是：1、用人单位没有签订书面劳动合同，劳动者要求支付双倍工资；2、劳动者要求支付拖欠的工资及押金问题；3 ...
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相关法律事务具有深入的了解和研究。吴锦熤律师具有较高的法律素养，处理过劳动纠纷、对外债权债务、贷款担保等各种类型的企业法律纠纷，先后为成都家乐福超市 提供了诉讼和非诉讼等法律服务。吴锦熤律师擅长工程建筑、金融担保、公司业务、劳动纠纷等方面的法律事务。以严谨的工作作风，务实的态度，追求卓越的工作精神， ...
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医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 赵治国律师咨询电话：13802001907 ...
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》，（台湾）中国文化大学法律学研究所1990年硕士论文，第35页。 [23]高嵩、鲁曼：《论劳动合同中劳动者的附随义务》, //www. job9151. com/information/Article_Show. asp？ ArticleID ＝ 1972，访问日期2009年10月12日 ...
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定所原告吴某夫妇在锡山某一奶牛场工作，工作范围包括割草、挤奶等，但双方并未签订劳动合同，雇佣期间，也未明确其工作时间和工作地点，工资随牛的数量变化。2004年6 无定所，雇员受伤谁买单？”等问题的分析与回答，如果您还有疑问，不妨问问专业的律所，或者咨询我们专业的律师。资料来源网络，如有侵权，来电删除。...
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