委员会管辖的地区，申诉人的代理律师应代表委托人向争议双方的劳动合同签定地或劳动合同实际履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。被申诉人的代理律师也可以代表 接受委托人委托，代理申请仲裁裁决执行的，应由所在律师事务所与委托人签订委托代理协议，审查仲裁裁决的效力和有关请求的时效，并在委托人的配合下准备有关法律 ...
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端雇员脱密，即雇主延长解雇预告期，让掌握商业秘密的雇员在此期间享受全额工资待遇但是不在原岗位上工作，而是做类似花园工匠式的非核心工作，甚至什么也不 秘密；（四）补充保险和福利待遇；（五）其他事项。《上海市劳动合同条例》第15条：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密协议。 [4]从 ...
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伤残为本人工资的60%。 七级至十级伤残，无此项补贴。 7、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，伤残等级为5至10级，且解除劳动合同或终止劳动 县劳动能力鉴定委员会确认,到依据《条例》第四十五条签订服务协议的工伤辅助器具配置机构安装、配置。 四、标准应该是北京市的标准 《北京市外地农民工参加工伤保险 ...
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争议案件多是因用人单位除名、辞退而发生的案件。现在有《劳动合同法》实施后就劳动合同的发生的劳动争议案件，有因执行工资、保险、福利、培训、劳动保护、 争议案中，我们通过明理析法，耐心做好用人单位和劳动者工作，促使劳资双方达成和解协议，最后有17件案件安纺公司撤回了起诉。 4、注重调解，利于化解劳资纠纷， ...
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区域得到了充分验证。 一般而言, 运动员劳动合同是运动员与用工单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。以合同形式建立劳动关系已是世界各国的普遍做法 剩余时间 (最多不超过5年) 、由前俱乐部支付或承担的费用 (均摊到合同年限中) 以及违约是否发生在保护期内。以上情况赔偿权利不可转让给第三方。在 ...
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区域得到了充分验证。一般而言, 运动员劳动合同是运动员与用工单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。以合同形式建立劳动关系已是世界各国的普遍做法 中所得奖金不应该考虑在内[11]。奖金作为一种工资形式, 其作用是对与生产或工作直接相关的超额劳动给予报酬, 本身不是《国际足球运动员身份及转会规则 ...
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区域得到了充分验证。 一般而言, 运动员劳动合同是运动员与用工单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。以合同形式建立劳动关系已是世界各国的普遍做法 剩余时间 (最多不超过5年) 、由前俱乐部支付或承担的费用 (均摊到合同年限中) 以及违约是否发生在保护期内。以上情况赔偿权利不可转让给第三方。在 ...
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区域得到了充分验证。 一般而言, 运动员劳动合同是运动员与用工单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。以合同形式建立劳动关系已是世界各国的普遍做法 剩余时间 (最多不超过5年) 、由前俱乐部支付或承担的费用 (均摊到合同年限中) 以及违约是否发生在保护期内。以上情况赔偿权利不可转让给第三方。在 ...
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区域得到了充分验证。 一般而言, 运动员劳动合同是运动员与用工单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。以合同形式建立劳动关系已是世界各国的普遍做法 剩余时间 (最多不超过5年) 、由前俱乐部支付或承担的费用 (均摊到合同年限中) 以及违约是否发生在保护期内。以上情况赔偿权利不可转让给第三方。在 ...
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区域得到了充分验证。 一般而言, 运动员劳动合同是运动员与用工单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。以合同形式建立劳动关系已是世界各国的普遍做法 剩余时间 (最多不超过5年) 、由前俱乐部支付或承担的费用 (均摊到合同年限中) 以及违约是否发生在保护期内。以上情况赔偿权利不可转让给第三方。在 ...
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