行政仲裁主要适用于内部行政领域的行政合同纠纷,适例为行政聘任合同所产生的争议,可根据《公务员法》第100条、《劳动人事争议仲裁办案规则》第2 行政诉讼法》和本解释外,可以参照民事诉讼的有关规定。这为通过行政诉讼一并解决行政合同纠纷提供了程序保障。 [35]行政契约中的其他行为怎么办?尤其是那些与行政 ...
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要求补办参保手续或追索社会保险待遇损失而发生的纠纷,可作为劳动争议案件受理。 13、因劳动者达到退休年龄而终止劳动合同,但用人单位尚未为劳动者办理参加基本养老 被裁定准许撤诉或被裁定按撤诉处理,而双方之间劳动争议事项并未解决的,当事人在裁定书送达之日起的劳动仲裁时效期间内,可以再次提起仲裁申请。 38 ...
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要求补办参保手续或追索社会保险待遇损失而发生的纠纷,可作为劳动争议案件受理。 13、因劳动者达到退休年龄而终止劳动合同,但用人单位尚未为劳动者办理参加基本养老 被裁定准许撤诉或被裁定按撤诉处理,而双方之间劳动争议事项并未解决的,当事人在裁定书送达之日起的劳动仲裁时效期间内,可以再次提起仲裁申请。 38 ...
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现代企业制度来行使自己享有的权利和履行自己应尽的义务,就会积极寻求法律途径解决纠纷和争议,自觉运用法律的武器维护自己的合法权利和利益,就会主动抵制破坏 。 3提高法律意识有利于减少企业经营中的纠纷。例如劳动合同纠纷。劳动合同具有较强的强制性,即劳动合同内容等主要以劳动法律、法规为依据,且均有强制性规定 ...
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?根据上述国际条约和国内法律的原则规定,参照ICANN《统一域名争议解决方法》和WIPO《解决域名纠纷决议的适用规则》等,通过包括本案在内的判例分析与系统研究 单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务 ...
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带来了严峻的挑战。金融风暴冲击下,基层法院受理的民间借贷纠纷案件、工程建设合同纠纷案件、劳资纠纷案件数量呈暴增趋势。另外,国家立法进程加快,对社会新 方式除以法院判决、调解为主的诉讼解决方式外,诉讼外纠纷解决方式包括仲裁、劳动争议处理制度、消费者纠纷解决机制、行政机关的纠纷处理机制、交通事故处理机制、 ...
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意识提高的标志时,却出现了潜在的危机:首先对司法的过高期待和纠纷解决途径的单一化,导致了法院压力加大,使得法院不得不增加法官人数,简化诉讼程序,从而 仲裁原则。 我国仲裁法第二条规定:平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。而第三条 却否定性地规定: 下列纠纷不 ...
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公民老年保障以及继续支付报酬发生的争议纠纷划为公法性质的纠纷,国家专门设立社会法院,颁布了《社会法院法》;把劳动争议如劳动合同的解除、开除、除名、辞退、 的法律地位,规定集体谈判是职工代表与企业确定劳动关系时的义务,而不仅仅是在发生利益争议时的利益争议解决途径。对集体协议的合法性、合理性的保障应以加强 ...
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的额劳动法。这样即使遇到不公正待遇,也可以通过法律途径依法解决。 劳动纠纷在线法律咨询: 纠纷争议:劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式:协商 、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷; 5、单位拖欠工资; 发现上述问题,都可以有法律途径帮助您争取相关权益. ...
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。行政诉讼是诉讼的一种有效方法。[4]行政诉讼是一种法律途径, 是有严格法律规则下的一种解决途径, 它是区别于信访体制的国家诉讼方法, 是一种国家 的利益关系与中国公民密切相关, 一般的土地问题、腐败问题、城市建设问题、劳动合同纠纷问题除外, 凡是日常生活中涉及到的行政机关的权力行使以及政府职能行使的 ...
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