、全国总工会1994年3月4日联合发布的《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》第二条规定企业不得向职工收取货币、实物 。对劳动合同或者雇佣合同提供保证，我国台湾民法称之为人事保证。如何建立我国的人事保证制度，也成为民法典制定过程中学者讨论的一个小小的焦点，对此问题本人研究 ...
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的损失，发包人有过错的，也应承担相应的民事责任。 三、建设工程合同解除权问题研究 （一）合同解除的方式。 根据《中华人民共和国合同法》的规定，合同 的管理是协调上的管理，基本上不干涉分包人的内部事务，承包人收取分包人的管理费；工程劳务分包人提供的劳动，是工程承包人建设内容的一部分，属于工程承包人的内部 ...
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人员的带薪年休假。 【写作年份】2010年 【正文】 根据我国宪法以及劳动法、劳动合同法的规定，劳动者依法享有休息和休假的权利，为了保障劳动者休息、休假的权利， 工作年限的问题时，对有档案或有社保记录的职工，应以档案或社保记载的年限为准，对尚未建立档案或缴纳社保的职工，应根据职工提供的劳动合同、单位 ...
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倍的工资。” 根据《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第28条“劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作， 、法律硕士、北京市丹宁律师事务所律师 在长期执业过程中，宋律师专注从事劳动法的研究，擅长劳动用工的管理培训及劳动争议纠纷解决，对企业规章制定、 ...
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人身保险保单法律效力问题研究 前言人身保险实践中发生了许多这样的案例，保险事故发生后，保险公司以保单并非投保人亲自签名为由，主张保险合同无效，不承担保险 签名而把大量保单确认为无效，这将使得当事人双方在合同签订和履行过程中花费的大量人力、物力成为无效劳动，造成市场效率的低下和社会资源的浪费。同时这也 ...
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健康检查。该义务属于限制性规定，不能通过劳动合同予以排除。对此，最高人民法院《关于雇工合同应当严格执行劳动保护法规问题的批复》中明确规定，约定工伤概不负责 应当适用道路交通事故处理办法的赔偿标准。 首先，按一般人身损害赔偿处理肯定有问题：不论工伤还是道路交通事故，都有特别法专门规定。按照特别法优于一般 ...
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的损失，发包人有过错的，也应承担相应的民事责任。 三、建设工程合同解除权问题研究 （一）合同解除的方式。 根据《中华人民共和国合同法》的规定，合同 的管理是协调上的管理，基本上不干涉分包人的内部事务，承包人收取分包人的管理费；工程劳务分包人提供的劳动，是工程承包人建设内容的一部分，属于工程承包人的内部 ...
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一项政策对毁约予以补偿，但是还存在废止合同的间接方式，所以政府和公民之间的合同问题要比商业合同间问题宽泛的多。而且“官方在采购、拨款和投资 协议）附件4《政府采购协议》前言。对外贸易经济合作部国际关系司、关贸总协定上海研究中心编《乌拉圭回合多边贸易谈判结果最后文件》[Z]，北京，法律出版社1995年版 ...
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在接受某先生的委托之后，仔细研究了某先生的案件，并通过劳动仲裁诉求公司支付未予支付的加班工资、拖欠工资同时诉求了违法解除劳动合同赔偿金。 在律师的举证及 、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益。 ...
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一、完善试用期规定以规范劳动合同试用期 对于劳动者的合法权益受侵害的问题，归根到底是由于我国的一些具体的法律、法规规定的不明确。 第一，应当进一步明确 借鉴保加利亚和俄罗斯的试用期制度，对高度专业化、技术化的工作以及需要特殊照顾的劳动群体的试用期做强制性规定，以保护这类特殊人员的合法权益。对于一些特殊 ...
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