责任。目前，我国虽然已经初步建立起包括社会救助、社会保险、社会优抚和社会福利为内容的社会保障体系，但由于其背后无法律的支撑，所以在实践中法制化程度很低 的《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》为标志，适用劳动法调整的事业单位的辞职和辞退干部的养老保险待遇还无制度保障。 （2）失业保险的 ...
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不同表述,既有矛盾之嫌,也可能因为中文的使用习惯造成不必要的误解。而劳动法关于该问题的描述更为恰当,该法规定:经当事人协商一致,这种表述巧妙回避了谁前 ?我们看合同法之规定,该法有撤销无效问题,但没有规定无效合同及撤销后合同的具体形式作废问题。可见劳动合同法中无效劳动合同的解除并非指书面劳动合同的形式 ...
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约束。后者是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，受《劳动法》《劳动合同法》的约束。签订《就业协议》后，毕业生的身份依然是高校学生 还是分公司等；在劳动报酬方面，需注意约定的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；在工作内容方面，应当尽量明确具体的工作岗位；在工作地点方面，应当明确具体的 ...
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合同期限合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点1位具体职责和要求。2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作 甲方： (以下简称甲方)乙方：身份证号码: (以下简称乙方)甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同 ...
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也为了建设和谐社会，我国应当尽快制定规范罢工的具体法律，其方法可以是制订单行的《罢工法》，也可以在《劳动法》中增加罢工条款。 【关键词】返航； 我国正式成为世界贸易组织的成员，而世贸组织对于社会条款（social clause）的核心内容的强势推进的趋势以及国际劳工组织倡导的核心劳动标准，都对它的成员 ...
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的类型 1、因社会转型、企业改制等引起的用人单位开除、除名、辞退或劳动者辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。90年代以来，我国逐步推行社会主义市场经济，使我国 和健全。 1、法律规范不系统全面。目前《劳动法》中的有关规定还比较粗略，许多内容仅做了原则性规定，给具体案件处理带来困难，难以把握尺度，还需进一步 ...
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各方面的公司事务，包括税法、反垄断法、不动产法、诉讼、银行法、知识产权法和劳动法等。这些律师事务所的客户不乏名声显赫、财力雄厚的大公司。在公司法律 到大型律师事务所从事商法业务的法学院毕业生可以获得法学院毕业生中最高的报酬。虽然具体薪金高低因地域而不同，但是可以断定，大型商事律师事务所支付的薪金在任何 ...
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定位，单维的横坐标或纵坐标定位均是片面的。教师应当既是劳动者，又是公务员，具体理由如下： 1、教师为劳动者 前已述及，单纯从定义上来看，教师具有劳动者 规定》第四条规定：事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。 此外，有关国际公约也对教师 ...
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产生的民事案件；第二，经济法调整的因经济关系所发生的各类纠纷；第三，劳动法调整的因劳务关系所发生的各类纠纷；第四，其它法规调整的社会关系发生的 机关与行政管理相对人之间发生的争议，行政管理相对人认为行政机关及其工作人员的具体行政行为侵犯了他的合法权益，应当依照行政诉讼法提起行政诉讼，不能提起民事诉讼。 ...
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才能拿到全额工资，否则按百分比下浮。单位要求每个人签字，我没有签同意该文件内容字样，单位也未公开张贴通知并讨论。7月份单位以业绩不好为由扣掉我工资 认真对待，找劳动法专业律师作咨询或者请律师帮助仲裁诉讼。对于HENGK的其他问题，在此简要回答：1、你先要判断是不是法律上的无故拖欠，具体判断标准可以参考 ...
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