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私营企业劳资冲突的现状和对策
。许多经营企业不实行八小时工作制,随意延长劳动时间。1996年~1997年,
北京市
社会科学院社会学所和全国妇联妇女研究所在广东、浙江、湖北、辽宁4省的8 支付工资,有的企业甚至以逃避、搬迁等方式逃废雇工工资。私营企业的社会福利
保险
待遇与公有制企业存在较大差距,很多企业不依法为员工办理社会保险,雇员伤残 ...
//www.110.com/ziliao/article-183942.html -
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私营企业劳资冲突
。许多经营企业不实行八小时工作制,随意延长劳动时间。1996年~1997年,
北京市
社会科学院社会学所和全国妇联妇女研究所在广东、浙江、湖北、辽宁4省的8 支付工资,有的企业甚至以逃避、搬迁等方式逃废雇工工资。私营企业的社会福利
保险
待遇与公有制企业存在较大差距,很多企业不依法为员工办理社会保险,雇员伤残 ...
//www.110.com/ziliao/article-535803.html -
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