7月颁布的《劳动法》，对劳动合同中有关商业秘密保护问题作出相应规定。该法第22条规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关规定；第 在离开所在企业另行择业时，进行必要的限制，规定其在一定期限内不得到与原来所在企业形成竞争的企业或者行业任职。竞业禁止的期限以员工离开原企业后两年的 ...
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十”）、企业内部规范（如对不着工作服、上班打私人电话、业务差错进行处罚）、大学或企业等排除公众利用其通道（禁止通行、违者罚款），农户自订规则（偷 低，在动用私刑方面情况突出。商场保安人员滥用私刑时有发生。64企业老板和管理人员体罚员工、动用私刑的恶劣事件，如1995年3月珠海瑞进电子公司韩籍老板金珍仙 ...
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补偿。对因合同解除而造成的损失按合同双方的责任大小进行分担。一审法院委托鉴定单位对万国公司装修工程进行了工程造价鉴定，但因该装修工程尚未完工，且工程质量也 使用、营业的，责令停止施工、停止使用或者停产停业，并处三万元以上三十万元以下罚款。公安消防机构处罚对象是公众聚集场所的开办者或经营者，而不是对开办 ...
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告知劳动安全、职业危害事项，是否发放符合要求的劳动防护用品，对从事可能产生职业危害作业的人员定期进行健康检查。在监察手段上，用人单位招农民工必须订立并履行 侵犯时，我们的管理部门都干什么去了呢？对比城市管理人员对农民工罚款的主动性，我们就可以明显地意识到政府社会管理职能和国家法规政策的缺位。 3.2 ...
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和处罚自由裁量权的同时，可以通过累积计罚，成倍地提高了罚款上限，实质上加大了处罚力度。如《大气污染防治法》对超标排污的现行处罚上限是10万元。如果 。 5、加大舆论宣传，吸引公众参与 应与新闻媒体定期沟通，并通过会同新闻单位对参评企业进行检查、监督、曝光等形式加强宣传力度，提高企业的环境意识。在报纸、 ...
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违约金、赔偿损失、赔礼道歉、消除妨害等；?行政责任，包括罚款、没收违法所得、吊销营业执照等；?刑事责任，包括单位承担罚金、主管领导也要承担刑事责任等。2.4 在设立企业的过程中，企业的发起人是否根据《公司法》等法律法规的规定，对拟设立的企业进行充分的法律设计，是否完全履行了设立企业的发起人出资等义务， ...
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在劳动者进行上岗培训、继续教育培训等培训过程中，作为培训的内容之一，并将劳动者的培训过程记录在案。 二、用人单位未建立职工名册，所引起的行政处罚风险。 用人单位除了工资负担外，最沉重的负担在于交纳“五险一金”。很多用人单位对于是否为员工交纳“五险一金”，甚是忧虑；若为劳动者交纳社会保险，人力成本将大幅 ...
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我国惩治涉外商业腐败犯罪活动来讲不得不说是一个警示：涉外企业涉嫌商业腐败犯罪是否成立单位犯罪我国刑法对此似乎是无能为力,我国未来的刑法立法应该予以注意；在罪名适用 严重，涉外企业进行商业腐败犯罪活动的频率也在逐年上升，应该引起我们足够的重视。在刑法中对商业腐败犯罪配置资格刑，可以以刑罚处罚的严厉方式 ...
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现阶段我国惩治涉外商业腐败犯罪活动来讲不得不说是一个警示：涉外企业涉嫌商业腐败犯罪是否成立单位犯罪我国刑法对此似乎是无能为力，我国未来的刑法立法应该予以注意；在罪名 严重，涉外企业进行商业腐败犯罪活动的频率也在逐年上升，应该引起我们足够的重视。在刑法中对商业腐败犯罪配置资格刑，可以以刑罚处罚的严厉方式 ...
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25条的规定，要求工商行政管理部门对侵权人及侵权企业进行处罚。对于企业和其职工订立竞业禁止合同的，首先应当辨别该竞业禁止合同是否合法。即该职员是否属于 部门应当责令停止违法行为，并可根据情节对违法企业处以一万元以上二十万元以下的罚款。对于商业间谍行为的刑事责任，可以适用我国《刑法》第219条的规定。 ...
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