竣工验收不合格的建设工程，应当负责返修。 第三十三条施工单位应当建立、健全教育培训制度，加强对职工的教育培训；未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗 20万元以下的罚款，并对在保修期内因质量缺陷造成的损失承担赔偿责任。 第六十七条工程监理单位有下列行为之一的，责令改正，处50万元以上100万元以下 ...
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验收不合格的建设工程，应当负责返修。 第三十三条 施工单位应当建立、健全教育培训制度，加强对职工的教育培训；未经教育培训或者考核不合格的人员，不得 资质证书；有违法所得的，予以没收；造成损失的，承担连带赔偿责任： (一)与建设单位或者施工单位串通，弄虚作假、降低工程质量的； (二)将不合格的建设工程 ...
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竣工验收不合格的建设工程，应当负责返修。 第三十三条施工单位应当建立、健全教育培训制度，加强对职工的教育培训；未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗 ２０万元以下的罚款，并对在保修期内因质量缺陷造成的损失承担赔偿责任。 第六十七条工程监理单位有下列行为之一的，责令改正，处５０万元以上１００万元以下 ...
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因果关系时，方使裁判者降低对行为人的主观恶性评价，作出酌情从轻的处理。 2.赔偿能否作为从轻处罚的量刑情节(17) 一种观点认为，在妨害公务案件中，没有实际的 年版，第237页。 [10] 杨某于2006年11月20日8时许同本单位职工四十余人到怀柔区政府门前上访，并打出横幅。值勤民警和保安员上前劝阻 ...
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关系时，方使裁判者降低对行为人的主观恶性评价，作出酌情从轻的处理。 2.赔偿能否作为从轻处罚的量刑情节(17) 一种观点认为，在妨害公务案件中，没有实际的 2001年版，第237页。 ⑩ 杨某于2006年11月20日8时许同本单位职工四十余人到怀柔区政府门前上访，并打出横幅。值勤民警和保安员上前劝阻 ...
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应规定劳动者违反竞业禁止的规定给用人单位造成经济损失的赔偿责任；应明确规定新用人单位的连带赔偿责任；应对用人单位向劳动者支付竞业禁止经济补偿的 的劳动争议调解体制，工会要推动建立企业内部疏导化解矛盾机制即职工申诉不满程序，创新基层工会参与劳动争议调处方式。[20]有学者建议，健全企业内部劳资沟通渠道， ...
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。我们常说，中国有几千年的专制历史，但专制仅仅意味着没有民主，意味着民众没有参与政治生活的权利或积极自由，而并不是意味着民众没有自我经济生活或伦理生活，没有免受 的人便会借用别人的名义买房，尽管房产证上写的是本单位职工的名字，但实际上拥有产权的是外单位人员，这里又形成了一种房屋的信托习惯。再比如，我国 ...
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企业、个人共建的多支柱社会保障体制，其贯彻公民权利保障、国家责任、社会伙伴参与责任以及公平与效率相结合的基本原则[8]。原则上，当人们遭受人身损害时应 社会医疗保险如公费医疗报销、职工或居民医疗保险等救济方式填补，不足部分才能依据侵权法有关规定，通过主张医疗侵权人的损害赔偿责任实现损失弥补。因此，社会 ...
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因此一旦劳动者选择失误，自己的权益就得不到完全保障。例如，用人单位违反劳动基准需要承担赔偿责任时，按照《劳动保障监察条例》和《中华人民共和国劳动合同法》 自主性，应尊重劳资双方作为自主、负责和理性主体的地位，要求他们与有关机构一起参与结果的形成过程，并向他们论证裁判的正当性和合理性，从而使他们作为裁判 ...
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竣工验收不合格的建设工程，应当负责返修。 第三十三条施工单位应当建立、健全教育培训制度，加强对职工的教育培训；未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗 ２０万元以下的罚款，并对在保修期内因质量缺陷造成的损失承担赔偿责任。 第六十七条工程监理单位有下列行为之一的，责令改正，处５０万元以上１００万元以下 ...
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