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有效发挥调解功能,而且可能导致矛盾激化。《劳动争议调解仲裁法》对调解组织进行扩大化,除企业劳动争议调解委员会外,依法设立的基层人民调解组织,在乡镇 协议的履行也是基于当事人双方的自觉性。虽然《劳动争议调解仲裁法》针对拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿事项达成的调解协议赋予劳动者申请支付令的 ...
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度城镇居民人均消费性支出标准计算。 职工遭受工伤事故后非自身原因未进行工伤认定,赔偿权利人请求侵权人承担民事赔偿责任的,应予受理。 挂靠机动车发生交通 共同生活但最终未能办理结婚登记手续,给付彩礼方请求返还彩礼,人民法院可以根据双方共同生活的时间、彩礼数额并结合当地风俗习惯等因素,确定是否返还及具体 ...
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有效发挥调解功能,而且可能导致矛盾激化。《劳动争议调解仲裁法》对调解组织进行扩大化,除企业劳动争议调解委员会外,依法设立的基层人民调解组织,在乡镇 协议的履行也是基于当事人双方的自觉性。虽然《劳动争议调解仲裁法》针对拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿事项达成的调解协议赋予劳动者申请支付令的 ...
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有效发挥调解功能,而且可能导致矛盾激化。《劳动争议调解仲裁法》对调解组织进行扩大化,除企业劳动争议调解委员会外,依法设立的基层人民调解组织,在乡镇 协议的履行也是基于当事人双方的自觉性。虽然《劳动争议调解仲裁法》针对拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿事项达成的调解协议赋予劳动者申请支付令的 ...
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有效发挥调解功能,而且可能导致矛盾激化。《劳动争议调解仲裁法》对调解组织进行扩大化,除企业劳动争议调解委员会外,依法设立的基层人民调解组织,在乡镇 协议的履行也是基于当事人双方的自觉性。虽然《劳动争议调解仲裁法》针对拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿事项达成的调解协议赋予劳动者申请支付令的 ...
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有效发挥调解功能,而且可能导致矛盾激化。《劳动争议调解仲裁法》对调解组织进行扩大化,除企业劳动争议调解委员会外,依法设立的基层人民调解组织,在乡镇 协议的履行也是基于当事人双方的自觉性。虽然《劳动争议调解仲裁法》针对拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿事项达成的调解协议赋予劳动者申请支付令的 ...
//www.110.com/ziliao/article-766957.html -了解详情
有效发挥调解功能,而且可能导致矛盾激化。《劳动争议调解仲裁法》对调解组织进行扩大化,除企业劳动争议调解委员会外,依法设立的基层人民调解组织,在乡镇 协议的履行也是基于当事人双方的自觉性。虽然《劳动争议调解仲裁法》针对拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿事项达成的调解协议赋予劳动者申请支付令的 ...
//www.110.com/ziliao/article-742987.html -了解详情
,为了促使当事人达成调解协议,就采取拖延时间的办法,这显然违背调解的初衷和真实的价值。调解的目的在于降低成本、提高效率,在于最大限度的实现双方的利益, 债务纠纷、小额的合同纠纷等;(4)人身损害赔偿类,如交通事故和工伤事故引起的权利义务关系较为明确的损害赔偿纠纷;(5)民间借贷纠纷类,如诉讼标的额较 ...
//www.110.com/ziliao/article-472348.html -了解详情
工伤认定,向日照市人民政府申请行政复议。日照市人民政府依法维持工伤认定决定。刘某所在单位仍不服该行政复议决定,于2012年5月23日向日照市东港区人民法院 单位达成和解协议,由所在单位一次性赔偿刘某亲属30万元,该案最终以双方和解方式结案。本案有两个关键点: 1、刘某突发狂犬病死亡应认定为工伤。 ...
//www.110.com/ziliao/article-352489.html -了解详情
向有管辖权的基层人民法院申请支付令。对于支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成的人民调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以 之前,先通过人民调解解决纠纷,此时,人民调解便成为诉讼的前置程序。在人民调解被纠纷当事人双方约定为诉讼前置程序以后,只有在经人民调解而且调解 ...
//www.110.com/ziliao/article-302424.html -了解详情
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