所参与的社会关系的调整主要分为两个层次：首先，职工作为社会上一般意义的劳动者，与企业所发生的劳动关系受到《劳动法》的调整，该法第8条规定： 工人阶级主人翁地位的法律体现。在企业里通过职工代表大会制度或其他有效渠道，落实职工当家作主的权力，更好地调动和发挥职工的积极性和创造性，是我们社会主义国家一贯坚持 ...
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规定违反工伤保险条例规定的法律责任为了保证《条例》规定的工伤保险制度在保障职工权利中真正发挥作用，督促负责工伤保险制度落实的工作人员依法履行职责，《条例》专门规定 ，都不是特别考虑的因素。应当注意的是，劳动关系与加工承揽关系是有严格区别的。加工承揽关系是承揽合同关系，是以交付劳动成果为标的的合同关系， ...
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139. [2]李春云.《劳动合同法》对企业解雇成本的影响分析[J].当代经济, 2008 (10) :40-42. [3]程延园.《劳动合同法》:构建与发展和谐稳定的劳动关系[J].中原文化研究, 2008, 21 (7) :14-15. [4]刘彩凤.《劳动合同法》对我国企业解雇成本与雇用行为的 ...
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139. [2]李春云.《劳动合同法》对企业解雇成本的影响分析[J].当代经济, 2008 (10) :40-42. [3]程延园.《劳动合同法》:构建与发展和谐稳定的劳动关系[J].中原文化研究, 2008, 21 (7) :14-15. [4]刘彩凤.《劳动合同法》对我国企业解雇成本与雇用行为的 ...
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139. [2]李春云.《劳动合同法》对企业解雇成本的影响分析[J].当代经济, 2008 (10) :40-42. [3]程延园.《劳动合同法》:构建与发展和谐稳定的劳动关系[J].中原文化研究, 2008, 21 (7) :14-15. [4]刘彩凤.《劳动合同法》对我国企业解雇成本与雇用行为的 ...
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139. [2]李春云.《劳动合同法》对企业解雇成本的影响分析[J].当代经济, 2008 (10) :40-42. [3]程延园.《劳动合同法》:构建与发展和谐稳定的劳动关系[J].中原文化研究, 2008, 21 (7) :14-15. [4]刘彩凤.《劳动合同法》对我国企业解雇成本与雇用行为的 ...
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139. [2]李春云.《劳动合同法》对企业解雇成本的影响分析[J].当代经济, 2008 (10) :40-42. [3]程延园.《劳动合同法》:构建与发展和谐稳定的劳动关系[J].中原文化研究, 2008, 21 (7) :14-15. [4]刘彩凤.《劳动合同法》对我国企业解雇成本与雇用行为的 ...
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139. [2]李春云.《劳动合同法》对企业解雇成本的影响分析[J].当代经济, 2008 (10) :40-42. [3]程延园.《劳动合同法》:构建与发展和谐稳定的劳动关系[J].中原文化研究, 2008, 21 (7) :14-15. [4]刘彩凤.《劳动合同法》对我国企业解雇成本与雇用行为的 ...
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139. [2]李春云.《劳动合同法》对企业解雇成本的影响分析[J].当代经济, 2008 (10) :40-42. [3]程延园.《劳动合同法》:构建与发展和谐稳定的劳动关系[J].中原文化研究, 2008, 21 (7) :14-15. [4]刘彩凤.《劳动合同法》对我国企业解雇成本与雇用行为的 ...
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工作，提出以下意见。1、努力做到保障劳动者合法权益与维护用人单位的生存发展并重。我国社会主义条件下的劳动关系矛盾本质上是非对抗性的，矛盾双方是对立统一体和 了。同时还要注意调解程序的正当性、灵活性和可操作性，努力化解劳动关系的矛盾和隐患，使诉讼调解的职能作用得到更加有效的发挥，力争案件处理达到法律效果 ...
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