所参与的社会关系的调整主要分为两个层次：首先，职工作为社会上一般意义的劳动者，与企业所发生的劳动关系受到《劳动法》的调整，该法第8条规定： 工人阶级主人翁地位的法律体现。在企业里通过职工代表大会制度或其他有效渠道，落实职工当家作主的权力，更好地调动和发挥职工的积极性和创造性，是我们社会主义国家一贯坚持 ...
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要在漫长的仲裁或审理过程中等待，影响进入诉讼程序的时间，使职工没有足够的时间、金钱和精力与资方抗争。 有一种观点认为，随着法制的进一步健全，社会的进一步 对企业长远发展的促进作用是勿用置疑的。当然，从发展的观点看，劳动者的利益和企业的利益是劳动法保护的双重法益。只是因为劳动者在劳动关系中常常处于不利的 ...
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历史时期中发挥了很大的作用，但是在劳动关系已经发生了巨大变化的当代，这种体制面临许多挑战，应当加以关注。比如由于企业改制过程中存在大量下岗职工和原有用人 劳动法的全球化应当注意本土化的发展，要考虑到法律作为一种文化制度所天生具有的地域性差别。（周长征博士在其《全球化与中国劳动法制问题研究》中对此进行了 ...
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争议, 协调劳动关系的群众性组织, 由职工代表、企业行政代表和企业工会代表组成。企业行政代表由企业方指定, 工会有前述问题, 这些都限制了企业劳动争议调解委员会职能的发挥。后 ...
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142-143.[5] 李凯.《职业病防治法》修改若干问题研究[J].延边党校学报,2012(3):78-80.[6] 胡广霞.工会在职业病防治中的作用研究[J].中国劳动关系学院学报,2009,23(5):58-60.[7] 廖晨歌.关于我国农民工职业病维权困境的思考从开胸验肺事件谈起[J].南京 ...
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男女平等，提高人口素质，推进社会发展发挥了积极的作用。与此同时，在实施的过程中也出现了一些需要加以关注的问题。 一、我国女职工劳动禁忌规定在实践中带来的 说，孕前保护对于职业女性来讲是最为关键性的基础性的保护。孕前身体状况与出生缺陷的发生关系密切，就减少出生缺陷而言，孕前保护具有很高的针对性和实效性。 ...
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劳动者综合素质的有效提升, 实现劳、资、政、社在整体上的良性互动与共生。 二、以权促义:工匠精神培育对劳动法的内在要求 工匠精神的基本 , 也只有这样, 工匠精神培育所要求的劳动关系动态稳定才可能实现。 (二) 改革职业教育培训法律制度 职业教育培训方面的法律制度作用于工匠精神培育工程的中间实施阶段, ...
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劳动者综合素质的有效提升, 实现劳、资、政、社在整体上的良性互动与共生。 二、以权促义:工匠精神培育对劳动法的内在要求 工匠精神的基本 , 也只有这样, 工匠精神培育所要求的劳动关系动态稳定才可能实现。 (二) 改革职业教育培训法律制度 职业教育培训方面的法律制度作用于工匠精神培育工程的中间实施阶段, ...
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劳动者综合素质的有效提升, 实现劳、资、政、社在整体上的良性互动与共生。 二、以权促义:工匠精神培育对劳动法的内在要求 工匠精神的基本 , 也只有这样, 工匠精神培育所要求的劳动关系动态稳定才可能实现。 (二) 改革职业教育培训法律制度 职业教育培训方面的法律制度作用于工匠精神培育工程的中间实施阶段, ...
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劳动者综合素质的有效提升, 实现劳、资、政、社在整体上的良性互动与共生。 二、以权促义:工匠精神培育对劳动法的内在要求 工匠精神的基本 , 也只有这样, 工匠精神培育所要求的劳动关系动态稳定才可能实现。 (二) 改革职业教育培训法律制度 职业教育培训方面的法律制度作用于工匠精神培育工程的中间实施阶段, ...
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