单位和个人已按照规定履行失业保险缴费义务满一年；（2）非自己主动辞职。办理：应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动（聘用 年以上的，最多领24个月。工伤保险48小时生死线只要是签署正式劳动合同的员工，在工作时间内、工作地点中受伤，均可以申请工伤认证。上下班途中受伤者也可以申请 ...
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。但是，实际情况是复杂的，有时虽然从表面上看劳动合同终止是出于职工主动辞职或职工与雇主双方的合意，但是职工辞职或同意合意解除劳动合同是由于雇主 ，既能使企业实施减员增效，又能兼顾职工利益，防止企业以经济性因素为由任意裁减员工。 4.我国现行劳动法尚未规定企业裁员的标准。我国劳动法与劳动部的《企业经济性 ...
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重要信息事实劳动关系的保护、强制推行无固定期限劳动合同与提高解雇保护基准、员工离职及辞退补偿等规定，都是劳动领域长期聚焦的话题。所以，从起草伊始 单位更是鸦雀无声。[xiii]第二，资方博弈策略主要是场外造势施压，缺乏场内人大代表的主动阻击（至少在全国人大常委会公布的辩论记录中无法摄取），这似乎触及到 ...
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暂时性额外业务的事务所准确地意识到了20世纪八十年代末就已经发生了的冗员（over-staffing）问题。雇佣临时雇员的决定可能也受到了冗员问题、孕妇离职、特别项目或者业务的季节性增长像三四月份的税务事务所一样等因素的驱使。从事诉讼执业的个体执业者可能会专门让临时雇员来协助他们，指导他们工作但付给 ...
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报酬更是困难重重。而政府的劳动监察主要是依赖年关时节的“大检查”，暴露出政府主动效能发挥不力、监察手段单一的弊端。3、劳资双方地位不平等虽然《劳动法》、 委员会经议会授权，有权制定行业标准，有权审查企业制定的规章制度、企业与员工签订的劳动合同。企业制定的规章制度必须向工业关系委员会备案。对于显失公平的 ...
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索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。由此可见，无论是主动索取型受贿，还是被动收受型受贿，都要求国家工作人员要利用职务上的便利。 利用职务之便，而是利用代理关系之便，因此，不能成立受贿罪。如果其行为给员工造成了损失，该局长承担的是民事赔偿责任，也不是刑事责任。 利用公务上的 ...
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再行支付超过法定试用期间的工资差额。 30、劳动合同试用期间，用人单位已在招聘员工时明确告知录用条件，且有证据证实劳动者确不符合相关条件的情况下，可 失业保险金或者一次性生活补助总额的二倍给予一次性赔偿。 六、工资问题 38、劳动者离职时主张带薪年休假工资的，对于年休假天数可参照原广东省劳动和社会保障 ...
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社会里刑法的作用，不能是消极被动的应对犯罪，而且也要积极介入社会生活，主动应对风险的到来。 值得指出的是，人造风险对于个人或社会而言并非全然没有任何利益， 众多，事务庞杂，欲想查实隐私泄漏者也着实不易，且由于员工流动性日益增强，许多隐私犯罪结果是在其离职而不知去向后才得以察觉，但此刻已经无法对其归责， ...
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社会里刑法的作用，不能是消极被动的应对犯罪，而且也要积极介入社会生活，主动应对风险的到来。 值得指出的是，人造风险对于个人或社会而言并非全然没有任何利益， 众多，事务庞杂，欲想查实隐私泄漏者也着实不易，且由于员工流动性日益增强，许多隐私犯罪结果是在其离职而不知去向后才得以察觉，但此刻已经无法对其归责， ...
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。其约定在不违反法律禁止性规定的情况下，就应当具有法律效力。因此，股东在离职后就应当按照约定转让其所持有的股权。 三、“人走股留”条款约定应当注意的 认定未无效条款，但股份公司如果符合《公司法》第一百四十三条的规定，将股份作为员工奖励使用，则可例外。因此，在约定“人走股留”条款时尽量不要采用退回公司的 ...
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