完善企业内部劳动关系矛盾调处机制，引导驾驶员通过合法渠道表达利益诉求。尚未实行员工制经营模式的出租汽车企业，要通过此次活动深化企业经营模式改革，适时推进实行 鼓励企业通过建立救助基金、关爱基金等方式，弘扬助人为乐的精神，帮助解决驾驶员在工作、生活上的实际困难。三是开展多种文化活动。完善企业内部文化设施 ...
//www.110.com/ziliao/article-374980.html -了解详情
已满20年的，年休假15天。特别注意：年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间， 且书面提出不休年休假的，公司则可以只支付其正常工作期间的工资收入。若该员工有未休年假的，应在解除劳动合同前安排休假或另行支付未休年假补偿金。...
//www.110.com/ziliao/article-374706.html -了解详情
5月19日，莫某在工作时外出吃夜宵，导致混凝土公司重大项目工程进度延迟5小时，造成经济损失8000元，混凝土公司随后以莫某违反《员工手册》为由，解除了 条关于用人单位应当按标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬的规定另支付莫某2009年5月至2011年5月在双休日工作的加班工资。第二种意见认为， ...
//www.110.com/ziliao/article-351662.html -了解详情
员工的劳动合同，那么应以30日为周期截止日，统计出该员工30天的实际工作时间，在扣除法定工作时间166.64小时（注：深圳为174小时）后，以正常工作 安排的间歇等个人需要与休息宽放时间。 从事矿山井下作业的劳动者，其离开地面至升出地面期间的全部时间均包含在工作时间之内。 【律师解读】现行关于工时的 ...
//www.110.com/ziliao/article-299708.html -了解详情
用人单位在规定期间内不与劳动者订立书面合同的强制处罚措施。而很多企业员工在规定时间内故意拖延不签约、不续约，然后以此投诉而令用人单位遭到劳动行政管理部门的 。 协商一致原则不仅适用于初订合同，也适用于续订合同；不仅适用于以一定工作任务为期限的劳动合同，也适用于集体合同；不仅适用于固定期限劳动合同，同样 ...
//www.110.com/ziliao/article-281339.html -了解详情
员工入职不签合同不办保险 江苏打工妹胜诉 阅读选项: 自动滚屏[左键停止] 作者: 来源: 阅读: 7 江苏建湖来沪的孙小姐，在闵行一贸易公司就业时，未 保险。 孙小姐辩称，双方约定月工资固定为3200元，工资中并不包括加班工资。每天工作时间为10：30至20：30，每月休息2天。曾多次要求贸易公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-215014.html -了解详情
条件时，劳动者才需要赔偿用人单位为其支付的培训费：1、 用人单位给员工提供了关于工作需要专门性技术培训；2、 用人单位必须有劳动者参加培训出资的货币支付凭证 对培训内容、培训时间、培训地点、培训教材等各方面做好计划；在培训过程中，保持与培训机构和培训老师联系便于了解员工培训的效果和员工在培训中的心态， ...
//www.110.com/ziliao/article-210418.html -了解详情
劳动合同期限、工作内容和工作地点 4:、工作时间和休息休假以及劳动报酬 5、社会保险 6、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 7、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项 在法律上，必须签订劳动合同，才算是你的员工，也就是说，在劳动合同生效的那一天，你才有权利让他为你工作， ...
//www.110.com/ziliao/article-202064.html -了解详情
人员上有过错，才应承担相应的责任。”在工作中受伤，如果是用工单位没有做好必要的劳动保护，用工单位应负主要责任。 二退休员工与工伤赔偿 退休返聘的员工 有关问题的通知》的规定，你与用人单位形成特殊劳动关系，特殊劳动关系在工作时间、劳动保护、最低工资方面参照上海市在职职工标准执行。其次，根据《上海市工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-161776.html -了解详情
年，《上海市劳动局关于本市企业职工工伤保险待遇等若干问题规定的通知》中提到，企业安排职工加班加点、在正常工作时间内安排职工完成超额劳动、因其他原因造成职工工作 「职业病」鉴定标准来进行伤残等级的判定。员工是否「过度劳动」，应该由劳动部门调查。 从劳动部门来看，这是在工作过程中突发疾病，而不是遭遇事故、 ...
//www.110.com/ziliao/article-873288.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务