准备找间宾馆先住下。但她只带了户口簿没带身份证，跑了好几家宾馆，工作人员都告诉她没有身份证不能入住。民警告诉王女士，不能用户口簿入住宾馆只是因为上面 杨大爷原公司现在在外地，公司也不可能派人每季度对老员工一一走访核实是否健在，非得让杨大爷开具健在证明并邮寄到原公司。民警告诉杨大爷，现在公安部出台了相关 ...
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用人单位可以无条件解除劳动合同。去年11月20日，公司以张x工作表现一般，不胜任办公行政文员工作且在试用期可以无理由解除劳动合同为由，辞退了张x。 被认定为无效条款。事实上，用人单位辞退试用期间的劳动者，应证明劳动者不符合录用条件，用人单位无证据证明劳动者不符合录用条件的，不能在试用期内无条件解除劳动 ...
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记录、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的工作服、服务卡等证明身份的证件； 3、劳动者填写招工招聘登记表、报名表等招用记录； 4、考勤 ，未给劳动者签订劳动合同、制定员工名册；也可以通过一些用工凭证来证明劳动关系的存在。 建议劳动者在管理不完善的企业工作时，留意收集用人单位的劳动关系 ...
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以下简称某印刷公司）告上法庭，称今年1月其因不服老板梁某强迫其做高难度工作而被老板口头辞退，要求公司支付其经济赔偿金、加班费及未签订书面劳动合同的两倍 ，认为双方根本不存在劳动关系，并向法院提交公司缴纳社会保险的证据材料，拟证明该公司的员工并没有谢某。该公司证人陈某陈述其从1998年入职至今从来没有见 ...
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发生分歧。关于贪污罪、职务侵占罪、盗窃罪的区别，法律规定是明确的，对铁路员工监守自盗行为定性认识不一致的原因在于，虽然都知道区分盗窃罪与职务侵占罪的关键 而后一案件，车站证明被告人不具有上述对货物的管理权和经手权，他们的职责仅仅是对货物进行搬运和装卸，他们窃取货物，仅仅是利用了熟悉工作环境、了解货物 ...
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食品公司，工作至2020年1月21日。因受疫情影响，食品公司安排员工居家待岗，并在员工工作群中明确发送通知：“疫情防控期间不得私自返京，且需按时发送定位 规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职， ...
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人介绍与2013年8月13日进入十堰方鼎汽车车身公司（下称方鼎公司）上班。工作期间，方鼎公司经常拖欠工资，且未与胡庆刚签订书面劳动合同，未为他缴纳 民事诉讼。胡庆刚为支持其诉讼主张，向法院提交了五个证据，分别是员工请假单、考勤证明、证人签字的书面材料、银行账户明细以及方鼎汽车车身公司工作服。被告方鼎 ...
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的收集, 不仅要收集电子数据本身, 还需收集与系统稳定性及软件的使用等情况的证明，对检查的过程进行详细的描述,突出原始数据的完整性，内容涉及电算化的,应当由 的。 （二）相关问题 单位聘用的合同员工、临时员工及用工合同到期后没有续签合同的原单位工作人员，利用在单位工作的职务便利，非法占有单位财物的， ...
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十一月，日出而作，日落而息，北京的冬意已经完全来袭，就这样在我们埋头工作，激烈讨论中，偷偷来临。“时间太瘦，指缝太宽”，再优美的词汇也难以诠释 为何经常主张合理使用、曾经被法院判定侵权的地理标志商标使用方式和合理使用经常需要被证明—从舟山带鱼案谈起，这四个方面进行分析，限于篇幅，赵虎律师对地理标志 ...
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的利益，也导致一些劳动者因为没有劳动合同，在与用人单位产生劳动争议时因无法证明存在有效地劳动关系而维权困难。 2008年1月1日开始实施的新《劳动合同法 固定期限劳动合同。 举例说明：如果用人单位在2008年1月1日招用了一名员工，到2009年9月1日才开始签订书面劳动合同，那么用人单位就要自2008 ...
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