倍。当我们通过市场选择经营管理的人才时，很显然，合理的市场化薪酬政策与激励机制对于吸引优秀人才是具有明显的感召力的。即使从高薪养廉的角度来讲， ，多少带有“地方保护主义”和“地方资产自治”的色彩。不仅如此，尽管地方国企的股权实际价值高于协议收购的价格，但是在收购程序操作上，如果付款时间拖得太长，实际的 ...
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应该承担赔偿责任。第二，普通合伙人未办理有限合伙证书登记，有限合伙便依合伙协议从事营业，有限合伙人也并非束手无策，坐等向普通合伙人一样承担无限连带责任，为了 了投资人的投资风险。而一般合伙人无限连带责任的规定，又能强化合伙人的激励机制，促使合伙人精心经营，使有限合伙具有稳定性，安全性，特别是混合责任的 ...
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倍。当我们通过市场选择经营管理的人才时，很显然，合理的市场化薪酬政策与激励机制对于吸引优秀人才是具有明显的感召力的。即使从高薪养廉的角度来讲， 多少带有“地方保护主义”和“地方资产自治”的色彩。 不仅如此，尽管地方国企的股权实际价值高于协议收购的价格，但是在收购程序操作上，如果付款时间拖得太长，实际的 ...
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复杂的建筑合同之类的商业合同中对确定性的要求，以及商业合同当事人应当能够依赖他们协议同意的损害赔偿条款。也有学者进一步明确指出，从Lord woolf 在本案中发表的 ）熟练工人的辞职造成的损失；等等。 此外，对这些废钢铁进行运输的承运方员工可能造成的损失还不包括在内，因已超过本案讨论的范畴，故不在此 ...
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，从而为外部性最大内部化提供动力，有利于解决搭便车或偷懒行为[13]。产权具有激励功能，产权的保护能够激发产权主体的积极性。而产权边界的界定则利于规范 交易和股权继承两种方式。国企混合所有制改革，股东可以通过公开上市、管理层或员工收购、收购兼并等多种方式退出[29]。应在逐步规范产权评估体系的基础上， ...
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下，实习是学习的延续，高校学生由于缺乏实践经验、工作经历，往往难以达到熟练员工的程度，但是，随着大学毕业生就业形势的变化，实习已成为一个必须的环节， 出台相关政策对企业进行制度上的激励时，就容易形成企业和实习生双赢的局面。 2. 高校自主建立实习协调平台，督促实习协议的签订，协调实习生劳动权益的保护。 ...
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下，实习是学习的延续，高校学生由于缺乏实践经验、工作经历，往往难以达到熟练员工的程度，但是，随着大学毕业生就业形势的变化，实习已成为一个必须的环节， 政府出台相关政策对企业进行制度上的激励时，就容易形成企业和实习生双赢的局面。2. 高校自主建立实习协调平台，督促实习协议的签订，协调实习生劳动权益的保护 ...
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下，实习是学习的延续，高校学生由于缺乏实践经验、工作经历，往往难以达到熟练员工的程度，但是，随着大学毕业生就业形势的变化，实习已成为一个必须的环节， 出台相关政策对企业进行制度上的激励时，就容易形成企业和实习生双赢的局面。 2. 高校自主建立实习协调平台，督促实习协议的签订，协调实习生劳动权益的保护。 ...
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下，实习是学习的延续，高校学生由于缺乏实践经验、工作经历，往往难以达到熟练员工的程度，但是，随着大学毕业生就业形势的变化，实习已成为一个必须的环节， 出台相关政策对企业进行制度上的激励时，就容易形成企业和实习生双赢的局面。 2. 高校自主建立实习协调平台，督促实习协议的签订，协调实习生劳动权益的保护。 ...
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下，实习是学习的延续，高校学生由于缺乏实践经验、工作经历，往往难以达到熟练员工的程度，但是，随着大学毕业生就业形势的变化，实习已成为一个必须的环节， 出台相关政策对企业进行制度上的激励时，就容易形成企业和实习生双赢的局面。 2. 高校自主建立实习协调平台，督促实习协议的签订，协调实习生劳动权益的保护。 ...
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