经营资源，授予被特许人使用；被特许人按照合同约定在统一经营体系下从事经营活动，并向特许人支付特许经营费。 商业特许经营作为一种特殊的经营模式，其实质 环境的法律意识不强，很多特许经营企业并没有做好知识产权的保护工作。 根据《商业特许经营管理办法》的规定，特许人应当拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术 ...
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为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。也就是说商业秘密具有三性，即：秘密性、价值性、保密性。 而在国家工商行政管理局颁布 对外两个方面。对内是企业对内部的员工订立技术保密合同，规定员工在职期间或离职以后不得泄露企业的商业秘密；对外则是通过与对方订立技术转让合同时， ...
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主管部门备案。备案时应当提交营业执照复印件或者企业登记（注册）证书复印件、特许经营合同样本、特许经营操作手册、市场计划书、表明其符合成熟经营模式和足够经营能力 他人泄露或者允许他人使用其所掌握的特许人的商业秘密。特许人应当在每年第一季度将其上一年度订立特许经营合同的情况向商务主管部门报告。 显然，这些 ...
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的努力去维持它始终处于不为公从所知悉的状态。 根据1998年国家工商局《关于商业秘密构成条件问题的答复》中的解释，权利人采取保密措施，包括口头或局面的 方式。对此法律有明确规定，《劳动法》第22条规定劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。在国家科委《关于加强科技人员流动中 ...
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规定:自然人或法人应有可能防止他人在未经其同意的情况下，以非诚实商业活动的方式破坏合同，违背信义和诱导违背信义以及通过第三方来获取非公开的信息透露， 处罚由工商行政管理机关施行，依照《反不正当竞争法》及《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》，行政处罚形式包括:(l)责令停止违法行为;(2)根据情节处以 ...
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新的劳动岗位并非一件易事，如果新的用人单位急于用人，劳动者要解除原劳动合同又需要三十日的情况下， 他仍然有可能失去新的劳动岗位。可以说三十日这个 原意是由劳动者和用人单位协商确定，因为要守密一般而言用人单位禁止掌握商业秘密的劳动者在解除劳动合同后进入竞争性单位工作，这也就是一般所说的劳动者的竞业禁止 ...
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公共渠道直接获取的。 （2）能为权利人带来经济效益，即具有一定的经济价值。商业秘密的经济价值在于：所有人凭借此项秘密提高自己的经济效益，在市场竞争中处于有利 保护方式而言，目前主要采取经济手段和内部保密制度来消极预防，合同手段尚未得到充分运用；第四，就商业秘密的泄密渠道和种类来看，目前主要有以下几种： ...
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现象屡见不鲜。企业是商业信用、银行信用等多种信用关系的最主要参与者，而企业信用是最主要的社会信用关系。企业信用缺失直接导致银行借款合同诉讼后难以执行， 在向民营中小企业借款时，要求企业主个人提供无限连带责任担保。 6、在借款合同中设置预防性条款 （1）信息披露条款 银行对企业整体进行信用控制和防范法律 ...
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选择权，故判决全额支持被保险人诉请。 某公司诉中国大地财产保险股份有限公司某分公司保险合同纠纷一案中，法院认为：按事故责任比例赔偿乃当事人之间的明确约定， 应向保险消费者进行风险提示，提请消费者注意保险合同相关条款，避免产生误解。 （二）行业自律之维 1.完善车辆商业险限责条款。行业协会应组织保险公司 ...
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的同时，也在鞭策着政府部门提高自己的执法能力。因此，我国各级政府应当加强商业秘密保护的行政执法水平，将“违法必究、执法必严”的社会主义法制要求贯彻到底，杜绝一切 时，当事人可向人民法院起诉，予以民事救济。对于订有保守商业秘密合同的违约当事人，则按照合同的约定，对违约方处以违约金或其它方式的制裁。 对于 ...
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