的公司法没有对国有企业作“地方国企”和“中央国企”的区分。例如公司法第148条规定“国家授权投资的机构可以依法转让其持有的股份，也可以购买其他股东持有的股份。 形态的企业竞争中，从财务到人事，从市场推销的灵活程度到企业管理层的薪酬制度，都已渐渐不适应市场竞争的要求。许多政策对于管理层来说缺乏激励机制的 ...
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的公司法没有对国有企业作“地方国企”和“中央国企”的区分。例如公司法第148条规定“国家授权投资的机构可以依法转让其持有的股份，也可以购买其他股东持有的股份。 形态的企业竞争中，从财务到人事，从市场推销的灵活程度到企业管理层的薪酬制度，都已渐渐不适应市场竞争的要求。许多政策对于管理层来说缺乏激励机制的 ...
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获得平等对待的权利。这一权利的体现主要是在于应从传统的“国家行政机关工作人员”职责操守观念中解脱出来，因为“出资人”职责的实现与“社会公共管理”职责无关 ”行为的后果，对相对方的赔偿责任分担，虽然《公司法》尚未设立法人否定制度，做为“内部管理”明确责任人责任的合理性，应建立在“合同约定”的基础之上， ...
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担任财务经理，但由于其无法胜任现有的工作岗位，公司作出调岗是合情合理的。 2、片面地认为公司有权自由地调整员工薪酬。 这个行为，在劳动合同法已经实行几 充分的利弊权衡之后，做好决断是下一个关键。公司应当建立一套合理的人员调配制度，对于人员调配按照一定的程序进行报批。人力资源管理部门应当对调岗所设计的 ...
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的政策，但是由于行政长官未能通过任免形成具有集体效忠意识的政府班底，不但工作协调出现问题，而且也为政府树立了各方面的反对派。针对这种情况，2005年 国辉及其他人案，（2005）3 HKLRD 88．案件涉及《公职人员薪酬调整条例》和《公职人员薪酬调整（2004年一2005年）条例》的相关规定是否抵触 ...
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在应对金融危机中承担更多的社会责任，除了遵守法律法规之外，其还应结合国家工作重点，加强自主创新，转变产业结构，加强对民生领域的投资，为促进国内 、监事会的相关制度，探索相关利益主体参与公司权力组织的合理性，确保公司的经营决策体现相关利益主体的意志。 3.积极探索董事、监事以及高级管理人员信义义务的改革 ...
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能够很好的体现呢？这些机构都是很快要消亡的，连这些机构本身、工作人员，就没有来代表国家行使权力的意识，也没有这种责任感，那你怎么能够使国有财产不流失呢 期股制，期股制在这次公司法中已经明确讲了，为了在公司里面实行奖励职工的制度，股份公司可以从上市的证券交易所里面，买回自己的股票。这已经是明确了，国有 ...
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。特别是根据中央政法委、中央维稳工作领导小组关于两减少、两扩大（对初犯、偶犯、未成年人犯、老年犯中一些犯罪情节轻微的人员，依法减少判刑，扩大非罪处理 译，中国政法大学出版社2004年版，第144页。 [6]参见陈岚：《西方国家的量刑建议制度及其比较》，载《法学评论》2008年第1期。 [7]参见庞良程 ...
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享有不同数额的批准权限）的现象。其二，国家与地方财政必须满足公安、司法机关的办案经费，而且划拨的经费仅与工作人员数量、案件数量等相关，不得与公安、 制定的，该拉出来枪毙10分钟。 [1]何帆．夯实依法独立公正行使审判权的制度基础[N]．人民法院报，20131117（01）． [2]任重远，罗洁琪．法官 ...
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保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。其中，基本 、农村贫困家庭和残疾人家庭的普通高校毕业生。 各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时，免收困难家庭高校毕业生的报名费和体检费。 为帮助困难家庭的高校毕业生 ...
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