劳动者往往既不能享受国家有关人事管理政策规定的权利，也很难依据《劳动法》维护自身权益。 《劳动合同法》第2条第2款规定：国家机关、事业单位、社会 权利的法律后果： 1.劳动者如果拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，而不予相应工作和劳动时，该行为不视为违反劳动合同，其后果仍然由用人单位承担。 2 ...
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的分立或者解除，也不得因集体经济组织的分立或者合并而变更或者解除”。第二十五条又规定，“国家机关及其工作人员不得利用职权干涉农村土地承包或者变更、解除承包合同 的服役性质，而属于职业军人性质，享受了工资待遇。对此，根据军队的有关规定，部队应当及时通告地方人民政府，对其家属停发优待金，由其入伍前所在农村 ...
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劳动者往往既不能享受国家有关人事管理政策规定的权利，也很难依据《劳动法》维护自身权益。《劳动合同法》第2条第2款规定：国家机关、事业单位、社会团体 权利的法律后果： 1.劳动者如果拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，而不予相应工作和劳动时，该行为不视为违反劳动合同，其后果仍然由用人单位承担。 ...
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、中外合资企业、合作企业、外资企业、私营企业、个体企业、个体工商户，即使是国家机关的干部、学校的教员下了班后还可以去炒股票，炒股票也是在订合同，合同主体 按照现在的制度，这份合同不构成无效，这其中不好说有胁迫，党政领导作工作哪里叫胁迫呢？更不好说是欺诈，因为合并时好企业明明白白知道对方是开不出工资的 ...
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，煤炭企业紧抓时机，夜以继日的满负荷生产，将国家的有关法律、法规抛之脑后，发生矿事故已成必然。２、煤炭企业管理弱化，法律政策执行不到位。如果说 建立安全培训责任制，可以采取委托培训等办法，做好负责人和特种作业人员的安全资格培训，做到持证上岗，对培训工作的每一个还节都做到严格把关。三是采取灵活多样的方式 ...
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，甚至相互矛盾；其次，由于信访机构分散，每个机构的工作人员即非常有限，有的几个人，有的十几个人，面对大量的信访案件，不要说件件亲自处理，就是件件亲自过问 的“反映情况，提出建议、意见和投诉请求”三种功能。其中“投诉请求”占有最大的比重。 信访人通过信访向国家机关投诉，如前所说，是国家解纷、救济机制中的 ...
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]11号中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步做好资源枯竭矿山工作的通知各省、自治区、直辖市党委和人民政府，中央和国家机关各部委，军委总政治部，各人民团体:建国50年来， 6．矿山关闭后，可将部分有效资产适当作价重组企业，对其所安排的职工，不发安置费或经济补偿金。7．支付经鉴定丧失劳动能力的工伤工残 ...
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内的企业、个体工商户、民办非企业单位（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本条例。国家机关、事业单位、社会团体和与之形成劳动合同关系的 ）未依法及时处理劳动者举报或者工会组织处理建议的。第六十一条劳动保障行政部门及其工作人员违反本条例规定有下列行为之一的，由其上级行政机关或者监察机关对 ...
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内的企业、个体工商户、民办非企业单位（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本条例。国家机关、事业单位、社会团体和与之形成劳动合同关系的 ）未依法及时处理劳动者举报或者工会组织处理建议的。第六十一条劳动保障行政部门及其工作人员违反本条例规定有下列行为之一的，由其上级行政机关或者监察机关对 ...
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不能无缘无故地处罚那些没有侵犯法益的行为,从而使行为人的自由最大限度地受到法律的保障。我国有关劳动权保护的法律法规对各种违法行为,除规定民事责任 一是犯罪主体是特殊主体,只能是工厂、矿山、林场建筑企业或者其他企业、事业单位的工作人员。[vi]实际生活中,不但这些主体能实施这种违法行为,而且其他企业及其 ...
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