工资并依法缴纳五险一金是用人单位的义务,劳动者无需赔偿用人单位在劳动者提供劳动服务期间所支付的工资及缴纳的五险一金。根据《劳动合同法》第二十五条 约定向用人单位支付违约金”所规定的因提供专项培训而约定服务期及竞业禁止的情形外,用人单位不得因劳动者合法解除劳动合同而向劳动者索要任何违约金、补偿、赔偿等。 ...
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。具体要求按照行业标准《机动车驾驶培训机构资格条件》(JT/T433)相关条款的规定执行。租用教练场地的,还应当持有书面租赁合同和出租方土地使用证明,租赁 有与经营业务相适应的场地设施、设备,办公、教学、生活设施以及维护服务设施。具体要求按照行业标准《机动车教练场技术要求》(JT/T434)相关条款的 ...
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的社会保险、培训费用等。深圳调查显示:在家政公司直接介绍获得家政服务工作17.17%家政服务员中,有51.52%的家政服务员签订的是中介服务合同,13.13 自然人组成的家庭在劳动法上不具备用工主体资格。这意味着与家庭直接建立家政服务关系的家政服务员被法律强制性地排除在劳动法律之外。这是家政服务员不受 ...
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合同纠纷 (3)技术转化合同纠纷 (4)技术转让合同纠纷 (5)技术咨询合同纠纷 (6)技术服务合同纠纷 (7)技术培训合同纠纷 (8)技术中介 争议 , 166、人事争议 (1)辞职争议 (2)辞退争议 (3)聘任、聘用合同争议 第七部分海事海商纠纷 十九、海事海商纠纷 167、船舶碰撞损害赔偿纠纷 ...
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合同纠纷 (3)技术转化合同纠纷 (4)技术转让合同纠纷 (5)技术咨询合同纠纷 (6)技术服务合同纠纷 (7)技术培训合同纠纷 (8)技术中介 、人事争议 172、人事争议 (1)辞职争议 (2)辞退争议 (3)聘用合同争议 第七部分 海事海商纠纷十九、海事海商纠纷 173、船舶碰撞损害责任纠纷 ...
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、服务期条款 劳动合同一般不对服务期限作出约定,只有在法律规定的情形下,求职者才有义务与单位订立服务期限条款,即出现单位出资招用、单位出资培训、单位 向区人民法院提起诉讼,15日又是 一个时效。 总之,应聘者与用人单位订立劳动合同的过程中是完完全全的博弈过程,劳动者处于劣势;对于职专(高)毕业生来说, ...
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。 3.3 律师以律师事务所名义与委托人订立书面的《法律服务合同》,明确约定委托事项、承办人员、提供服务的方式和范围、双方的权利和义务以及收费金额等 所处地区有关国企改革的法律、法规、规章和规范性政策文件,通过会议动员、宣传培训、座谈讨论等形式,统一思想,形成共识。 22.2帮助职工培养股份制意识是指 ...
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是劳动关系。志愿者与志愿者组织是一种特殊的合同关系。其次,志愿者与服务对象的关系。无偿劳动的志愿者与接受服务的一方是一种自愿、平等和互相尊重的提供 原因,尤其是在组织大型的公益活动以及对志愿者进行培训时更显得捉襟见肘。因此, 志愿者组织在开展活动时可以根据服务对象的社会性质以组织的名义必要的成本费用, ...
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管理条例》的执行效果。 2、部分物业管理企业服务意识不强,行为不规范 《物业管理条例》非常强调物业服务合同在物业管理活动中的重要作用,要求物业管理 培养物业管理人才,抓紧对物业公司经理、部门经理和管理员进行上岗培训,适时开展对小区主任的培训。 5、重视业主委员会的重要作用,及时组建业主委员会,提高其 ...
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开发合同纠纷(3)技术转化合同纠纷(4)技术转让合同纠纷(5)技术咨询合同纠纷(6)技术服务合同纠纷(7)技术培训合同纠纷(8)技术中介合同 券交易纠纷289、客户交易结算资金纠纷二十六、期货交易纠纷290、期货经纪合同纠纷291、期货透支交易纠纷292、期货强行平仓纠纷293、期货实物交割纠纷294 ...
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