双方协议的约定,并致使劳动者受伤。因此诉请法院判决B公司赔偿经济损失若干元,并支付相关利息损失及本案诉讼费用。 B公司辩称,B公司从未安排劳动者到其他部门 及发放方式。约定未被派遣安排工作期间的工资补偿标准等。 2、在用工单位发生工伤后,及时通知劳务派遣单位依法提出工伤认定申,并要求用工单位予以配合。 ...
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:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。5、停工留薪标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。要求:停工留薪期一般不 协议的医疗机构治疗。2、住院伙食补助费标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。要求:住院期间。3、交通费、食宿费标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。要求:医疗 ...
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治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。(2)职工因工负伤或者患职业病需要停止 工伤津贴。(10)被评为五级和六级且企业难以安排工作的, 按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。伤残程度被评为七至十级,职工本人愿意另谋职业并经 ...
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亲属同意,用人单位可以按照统筹地区上年度职工月平均工资一人的标准按月支付陪护费。第二十二条 工伤职工经复查鉴定,伤残等级发生变化的,以复查 职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的,按照职工在同一用人单位发生工伤 ...
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医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。2、要求:住院期间。3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款 解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3、法律依据: ...
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伙食补助费1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。2、要求:住院期间。3、法律依据:《工伤保险条例》第29条第4款。4、备注:单位没有出差伙食补助 轮椅等辅助器具。3、法律依据:《工伤保险条例》第30条。(六)停工留薪1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。2、要求:停工留薪期一般不 ...
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医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。2、要求:住院期间。3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款 解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3、法律依据: ...
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医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。2、要求:住院期间。3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款 解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3、法律依据: ...
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应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。二、丧葬 的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。3、一次性工亡补助金:标准 ...
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的医疗机构治疗。 (二)住院伙食补助费 1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 2、要求:住院期间。 3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。 辅助器具。 3、法律依据:《工伤保险条例》第31条。 (六) 停工留薪 1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。 2、要求:停工留薪 ...
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