，这就得势必启动劳动仲裁程序来确认劳动关系。但一旦该程序启动，那单位为了拖延时间，就一定在仲裁作出裁决后，再向法院提起一审、二审的诉讼程序，并在该 面临发回重审和再审的拖延可能。在该程序最终终审判决后，待劳动部门作出工伤认定决定后，一方（一般是用人单位）不服的可向上级行政部门申请行政复议。对行政复议 ...
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（注：自交齐以上材料之日起六十日内作出工伤认定的决定。） 三、劳动能力鉴定程序 职工发生工伤，经治疗医疗终结期满（伤情相对稳定）后存在残疾 关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书） 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况工伤 ...
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，工伤职工本人或者其直系亲属、工会组织。只有单位没有在规定时间内提出工伤认定时，之后其他主体才能提出工伤认定，并且只有在职工因公死亡或者无行为能力的情况下 补正全部材料。最后，劳动保障行政部门应当在受理工伤认定申请之日起60日作出工伤认定的决定，并及时送达申请工伤认定的职工和该职工所在单位。三、什么是 ...
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事故一方确系受伤职工存在较强的证明力，可以节省针对交通类事故的调查时间，提高工伤认定效率。但从严格意义上来讲，这一做法并无法律依据，工伤 无法确定是否属于“非本人主要责任”，那么按照通常做法，社会保险行政部门仍会作出不予认定为工伤的认定决定。由于在此过程中，社会保险行政部门未尽到自己的调查职责，因而不 ...
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支付工伤保险待遇。八、有下列情形之一的，被延误的时间不计算在工伤认定申请时限内。（一）受不可抗力影响的；（二）职工由于被国家机关依法采取强制 工伤认定申请人或者用人单位隐瞒有关情况或者提供虚假材料，导致工伤认定决定错误的，社会保险行政部门发现后，应当及时予以更正。本意见自发文之日起执行，此前有关规定与 ...
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为骨折。过了一个月，小黄提出了工伤认定的申请。经过调查之后，劳动部门作出“认定为工伤”的决定。没想到，这一认定却引起了小黄所在单位的不服。单位认为 单位规定下午上班的时间为下午1点整。“既然小黄在发生车祸时已经迟到，就不应该认定为工伤”成为单位不服的理由，因此起诉至法院。符合工伤认定情形就是工伤法院经 ...
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行政复议决定书，认定郑某系在“下班途中”发生交通事故受伤，维持了原工伤认定决定。电线厂仍不服，遂以社保局为被告、以郑某之父为第三人，向法院提起诉讼，请求 的细微之别，然而却涉及案件的一个重要事实：即郑某因发生机动车交通事故受伤的时间和地点，究竟是在上班途中还是在下班途中？其二，从“解释”第七条看，三个 ...
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支付工伤保险待遇。 八、有下列情形之一的，被延误的时间不计算在工伤认定申请时限内。（一）受不可抗力影响的；（二）职工由于被国家机关依法采取强制 认定申请人或者用人单位隐瞒有关情况或者提供虚假材料，导致工伤认定决定错误的，社会保险行政部门发现后，应当及时予以更正。 本意见自发文之日起执行，此前有关规定与 ...
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工伤保险待遇。 八、有下列情形之一的，被延误的时间不计算在工伤认定申请时限内。 （一）受不可抗力影响的； （二）职工由于被国家机关依法采取强制 认定申请人或者用人单位隐瞒有关情况或者提供虚假材料，导致工伤认定决定错误的，社会保险行政部门发现后，应当及时予以更正。 本意见自发文之日起执行，此前有关规定与 ...
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工伤保险待遇。 八、有下列情形之一的，被延误的时间不计算在工伤认定申请时限内。 （一）受不可抗力影响的； （二）职工由于被国家机关依法采取强制 认定申请人或者用人单位隐瞒有关情况或者提供虚假材料，导致工伤认定决定错误的，社会保险行政部门发现后，应当及时予以更正。 本意见自发文之日起执行，此前有关规定与 ...
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