工伤认定申请表，证据来源第三人，证明原告提出了工伤认定申请； 1.工伤认定申请书，证明申请人提出了工伤认定申请； 2.申请人身份证明，证明申请人适格； 3.律师授权 、收到材料证明、通话记录、微信聊天记录、招聘信息，证明刘某是公司的职工，在送单过程中发生交通事故死亡，应认定工伤； 6.工伤认定限期举证 ...
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工伤认定申请表，证据来源第三人，证明原告提出了工伤认定申请； 1.工伤认定申请书，证明申请人提出了工伤认定申请； 2.申请人身份证明，证明申请人适格； 3.律师授权 、收到材料证明、通话记录、微信聊天记录、招聘信息，证明刘某是公司的职工，在送单过程中发生交通事故死亡，应认定工伤； 6.工伤认定限期举证 ...
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事故后的原始病历以及相关的检查、化验报告等。3、申请工伤鉴定需要准备哪些材料？劳动鉴定申请表、工伤认定申请书、被鉴定人的一寸免冠照片、被鉴定的人原始 。在申请伤残鉴定前，要先向社会保险行政部门提出工伤认定申请。5、工伤鉴定的需要走哪些程序？工伤鉴定程序：（1）工伤职工或者其用人单位携带相关资料前往劳动 ...
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但其可以与用工单位约定补偿办法。《劳务派遣暂行规定》规定，被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时，用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜，并如实提供 单位应当提供被派遣劳动者职业病诊断、鉴定所需的其它材料。申请工伤认定流程是：一、申请环节。工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收件回执》，如材料不 ...
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组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以提出工伤认定申请。由此引出的问题是：劳动争议仲裁时效同样为一年，其起算点与工伤 ：《条例》第十八条第二项已明确规定，证明劳动关系的材料包括证明事实劳动关系的相关材料，工伤认定部门可以对是否存在事实劳动关系作出判断；先通过劳动仲裁确认劳动 ...
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。由于用人单位没有与杨坚持签订劳动合同、没有依法缴纳工伤等社会保险，杨坚持发生工伤后，用人单位没有依法申请工伤认定。杨坚持在救治过程中，用人单位都给予了积极 收到劳动仲裁委不予立案通知书后，在法定起诉期间内，我准备好了向法院起诉的材料后到法院办理了立案手续。开庭时，我宣读了起诉状，诉讼请求为确认事实 ...
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，申请确认劳动关系的仲裁多半是“死马医不活”。 证据是劳动仲裁、诉讼胜诉的前提，劳动行政部门经过审查，认为其材料不足以证明劳动关系的，多数是证据欠缺程度严重。通过实践操作的总结，在工伤认定申请中，被劳动保障行政部门建议确认劳动关系，多半为仓促申请，准备不足。 ...
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合同书复印件；如无劳动合同书，则提供与用人单位存在劳动关系（事实劳动关系）的材料。如找2个以上没有利害关系的证人写好证词按手印后，并附证人 劳动关系材料；3)事故发生时原始病例卡复印件；或医疗诊断证明原件；或职业病诊断书原件；4)受伤害人身份证复印件；5)因机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定申请的， ...
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鉴定，最后职工才能提起劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（ 了职工的诉讼请求。如果二审法院的判决驳回了职工的诉讼请求，那么职工的工伤赔偿程序结束。 我们假设二审法院的最终结果是判决职工胜诉，支持了职工要求单位 ...
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10号工伤认定书。被告东海县人力资源和社会保障局辩称：2010年5月17日，第三人向我局递交申请材料，称其是在下班途中发生交通事故受伤，要求认定其 ，在上下班途中会发生各种非典型的机动车辆致害事件，受害职工能否申请工伤认定，法院如何审查工伤行政认定部门的裁决理由和依据。笔者认为，处理此类案件，应当从《 ...
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