工伤认定.劳动鉴定.工伤赔偿 -法学论文搜索

工伤索赔程序

的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。第一日内向省（自治区、直辖市）劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，该再次鉴定结论为最终结论第六步，工伤赔偿劳动仲裁程序认定为工伤的，但是如果单位不 ...

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武汉市中级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题纪要

，一般不予支持。若用人单位属恶意或故意侵害劳动者合法权益的，可以裁决或判决用人单位赔偿劳动者相应的经济损失。 12、劳动者达到退休年龄而仍与用人单位保持劳动不予支持。 24、2004年1月1日之后发生的工伤事故，因超过申请认定和鉴定期限，劳动者未能进行工伤认定和劳动能力鉴定，劳动者在仲裁或诉讼中申请 ...

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关于审理劳动争议案件若干问题纪要

，一般不予支持。若用人单位属恶意或故意侵害劳动者合法权益的，可以裁决或判决用人单位赔偿劳动者相应的经济损失。 12、劳动者达到退休年龄而仍与用人单位保持劳动不予支持。 24、2004年1月1日之后发生的工伤事故，因超过申请认定和鉴定期限，劳动者未能进行工伤认定和劳动能力鉴定，劳动者在仲裁或诉讼中申请 ...

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申请工伤赔偿的程序

日，工伤职工或者其家属以及工会组织申请工伤认定的时限为1年。其期限的起止时间为自事故伤害发生之日或者被诊断，鉴定为职业病之日。其次，行政复议人民法院提起诉讼的法定时限为15日。最后，工伤事故赔偿中劳动争议处理的时限规定。对于工伤认定之后，与用人单位就工伤待遇问题而产生的争议而言，必须先进行仲裁 ...

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工伤赔偿与一般人身损害赔偿十大区别？

》（GB18667-2002）和医疗事故分级标准（试行）。一般来说，对于同一种伤情，工伤伤残等级要比交通事故等的伤残等级更有利于伤者，比如说同样是脾切除，按照十大区别之外，还有很多区别，例如具体赔偿项目的计算标准，程序的区别（工伤一般分为三阶段：工伤认定、伤残鉴定、劳动仲裁，对仲裁不服才进入诉讼；而 ...

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再论工伤与雇佣损害赔偿之区别

是指企业和个体经济组织。仅仅是企业和七人以上的个体经济组织两种。雇佣损害赔偿的主体，依最高人民法院〈关于适用《中华人民共和国民事诉讼》若干问题的意见〉诉讼程序向法院申请重新鉴定。（五）、赔偿的时效不同。工伤赔偿在认定工伤后，除企业调委会调解时效中断外，受害人必须在60日内申请劳动仲裁部门裁决。逾期 ...

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工伤事故处理中对职工权利的保护

这些规定，都是对职工权利的张扬。在具体内容上，《条例》在规定工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、法律责任等方面，都体现了对职工权利的保护。因此，保护职工权利是《条例》的基本宗旨。二、确定工伤认定的基本标准、界限和具体程序进行工伤保险，处理工伤事故赔偿责任纠纷，最首要的，就是进行工伤认定。 ...

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试析工伤与雇佣损害赔偿之区别

是指企业和个体经济组织。仅仅是企业和七人以上的个体经济组织两种。雇佣损害赔偿的主体既可以是自然人，也可以是企业，也可以个体经济组织。但最高人民法院〈的规定。对于工伤认定不服的必须申请劳动仲裁委员会裁决，由劳动部门认定是否可以重新鉴定。如裁决维持的，劳动者只能通过行政诉讼来解决。而雇佣损害赔偿，雇工的 ...

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工伤与雇佣损害赔偿区别之浅析

是指企业和个体经济组织。仅仅是企业和七人以上的个体经济组织两种。雇佣损害赔偿的主体既可以是自然人，也可以是企业，也可以个体经济组织。但最高人民法院〈的规定。对于工伤认定不服的必须申请劳动仲裁委员会裁决，由劳动部门认定是否可以重新鉴定。如裁决维持的，劳动者只能通过行政诉讼来解决。而雇佣损害赔偿，雇工的 ...

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深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件相关法律适用问题的座谈纪要

申诉期限的起算时间以医疗终结之日、伤残等级鉴定之日或工伤认定完成之次日起算。劳动者工伤认定需经过60以日待用人单位是否提起行政复议, 工伤待遇的,应要求其提供工伤认定。第十三条未经工伤认定的工伤事故损害赔偿的处理问题工伤认定属劳动保障行政部门职权,当事人对认定不服可以申请行政复议、提起行政诉讼 ...

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