要按时足额支付，也可根据其意愿一次性支付。针对建筑业工资收入分配的特点，对相关工伤保险待遇中难以按本人工资作为计发基数的，可以参照统筹地区上年度职工平均 建设单位应当偿还；不偿还的，由社会保险经办机构依法追偿。 九、建立健全工伤赔偿连带责任追究机制。建设单位、施工总承包单位或具有用工主体资格的分包单位 ...
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待主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用，以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残 单位负责。（2）伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。伤残津贴实际金额低于我市最低工资 ...
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单位的缴费费率。 第七条用人单位以本单位全部职工上月的工资总额为基数，申报缴纳工伤保险费。难以确认工资总额的用人单位，按照上年度本地区职工月平均工资 给予纪律处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任： （一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤 ...
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?事后，高某的亲属咨询律师后才得知，像这种情况至少可以获得30万元的工伤赔偿。于是在2011年3月15日，高某的亲属向当地劳动争议仲裁 下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的 ...
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赔偿哪些费用，如何申请工伤？ 员工出现工伤单位需要赔偿哪些费用，如何申请工伤？ 除了从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴 3、伤残津贴：伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。 4、一次性伤残就业补助金： ...
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规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的 全国统一。2．丧葬补助金丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准每年会有变化，每个地区标准不一样。比如，深圳市上年度社平 ...
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法律救济方式”苏州大学硕士学位论文，作者周文.]劳动者在获得工伤赔偿请求后，可以再获得侵权损伤赔偿，但是应该将在工伤保险中获得的金额去除。保险人在获得赔偿 待遇按照以下规定执行：（一）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故 ...
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工资:44622元，6个月为267732元。二、供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的 元，生活部分不能自理的不低于每人每月1116元。七、由工伤保险基金支付赔偿项目工伤医疗费用、康复治疗费、护理费、住院伙食补助费、一次性工亡补助金。 ...
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城镇居民人均可支配收入的20倍。{2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》} 根据2013年1月28日国家统计局局长马建堂介绍2012 （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、 ...
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（注：后续治疗费用也是可以鉴定的，以便一次性解决问题）。6、举证责任不同。工伤赔偿除非用人单位证明损害是由受害人故意所为，方可免除责任。而雇佣损害赔偿则实行 与雇员之间产生了一种人身依附关系，雇员在如何工作的问题上没有自主权；四看在雇佣关系中，有一个相当长的支付工资的周期，如按星期、按月支付工资，工资 ...
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