1月19日，被告作出苏工伤认字(2010)第0322号工伤认定决定，认为第三人系工作时突发疾病，不符合《工伤保险条例》第十五条之规定，不认定工伤。第 。审理工伤认定行政案件时，在多因一果且无法查明原因的情况下，将排除工作原因的举证责任分配给用人单位，只有这样才能促进用人单位改善劳动条件并加强劳动保护。 ...
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予以确认。 盱眙县人民法院一审查明： 原告王长淮自2007年进入第三人思达公司工作，与第三人之间形成劳动关系。 2008年5月22日上午，公司车间主任 》第五条规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，被告盱眙县劳保局具有负责工伤认定的法定职责。该《条例》第十四 ...
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紧急警情，制定一般警情调度处置程序性规定和紧急警情、重大紧急警情调度处置的工作预案。指挥长（值班长）负责处置紧急警情，协助领导或者根据有关领导授权调度处置 服务台应建立处置突发群体性事件、暴力恐怖犯罪、重大治安灾害事故和设卡堵截等工作预案资料库，建立辖区道路交通、治安防控重点目标、警力分布、技术专家、 ...
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遵守该手册及公司有关规章制度，且向公司作出了书面保证。该混凝土公司根据生产、工作的具体情况，曾于2007年4月向桂林市劳动和社会保障局申请综合计算工时 延时加班工资，少量周日、节假日加班工资。2011年5月19日，莫某在工作时外出吃夜宵，导致混凝土公司重大项目工程进度延迟5小时，造成经济损失8000元 ...
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意志及社会大环境等多方面入手，其中，进一步配强执行力量、充分发挥人民法院执行工作的强大职能是一个重要方面。随着《人民法院司法警察暂行条例》的实施，司法 解决执行难的呼声越来越高，在这种情况下，由司法警察参与到案件的执行工作中显得尤为重要和迫切。 人民法院司法警察是中华人民共和国人民警察的警种之一，是 ...
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法庭警戒 为了有效维护法庭秩序，保证审判人员及参与审判活动人员的安全，保证审判工作的顺利进行。适情增派警力以保证审判区和旁听席人员的安全。首先了解庭审 的管理体制还没有理顺，很多方面存在着问题。如待遇方面没有做到同工同酬，工作岗位存在着临时性等，基本上是来去自由，没有什么职业约束力，保密性也存在问题。 ...
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人民群众合法权益、监督权力公开规范运行、建设法治政府的重要法律制度。行政复议工作是国土资源主管部门的重要职责，各级国土资源主管部门要认真履行职责，加强 的，应当下达行政复议意见书，有关机关应当将纠正相关行政违法行为或者做好善后工作的情况通报国土资源行政复议机构。国土资源行政复议机构发现法律、法规、规章 ...
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院长和民一庭庭长，解放军军事法院民庭庭长，以及计划单列市中级人民法院分管民事审判工作的副院长参加了会议。最高人民法院副院长奚晓明出席会议并讲话。这次会议 和加班工资的，可以认定用人单位已支付的工资包含加班工资，但折算后正常工作时间工资低于当地最低工资标准或者计件工资的劳动定额明显不合理的除外。 另一种 ...
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责任、细化证明标准、完善非法证据排除规则上的修改和完善，目的是使公诉工作进一步强化证据理念。 （二）进一步强化量刑建议意识 修改后刑诉法第一百九十三条 ，倡导法治人权。鉴与衡是公诉人指控犯罪、诉讼监督必备的素质和不可或缺的工作手段，除此之外，公诉人必须深刻理解规范背后的法治理念，增强人权意识，提高司法 ...
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的实际步骤，从而确定在一个流程中可以被改进的地方。如果把法院审判工作比作社会产品的生产，根据全面质量管理的要求，管理的关键在于对生产过程 ，2002年9月第1版，第81页。 [2]据最高人民法院《2010年度工作报告》统计数据：2010年度，全国各级人民法院共接待来信来访1066687人次。 [3]何 ...
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