与社会公众的捐赠热情。如国家税务总局已经就纳税人向中国法律援助基金会的捐赠税前扣除问题下发了通知，规定纳税人向中国法律援助基金会的捐赠并用于法律援助事业的，可 多件案件的情况下还要求其交纳法律援助金，基于自然感情就可以判断这是不合理的。 [37]律师去法院、检察院调查时所有资料复印被要求在其内部进行， ...
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》，《中国改革》1996年第 4期。）。就个人所得税而言，个人所得税对工资、奖金部分的勤劳所得采用5—45％的超额累进税率，而对利息、股息、 高收入者应当比低收入者多纳税，增强税法对占有资源、人力、技术条件的不同状况及价格不合理造成的收入差别的调节功能，强化对高收入者的所得税调节。3.社会公平原则。 ...
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，向职业性失聪补偿管理局申请补偿。 职业病赔偿数额主要包括雇员因患病所遭受的工资收入损失、医疗费用以及相关的医疗辅助器械。当然，由于采取的索赔方式不同， 体制的弊端主要体现在以下三个方面： 首先，政府职业病防治和监管机构的设置不合理。主要表现在政府对于职业病防治和监察的定位不准，重视程度不够，人员和 ...
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。债权人向债务人要求履行债务并提出履行时间，但该履行时间因过短而对债务人为不合理的，债务人得提出异议，并向债权人确定其必要的准备时间，债权人原则上不得 破产的（《破产规定》第27条），未履行部分的和解协议自行失效。原债权扣除已履行部分后，其诉讼时效继续中断。当事人在法院作出破产宣告裁定后达成和解协议， ...
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医疗费、护理费、营养费等花费。但李某发现，住院期间，其所在的公司没有扣除他的工资，均系照常发放，那么李某还能主张误工费吗？答：《中华人民共和国 规定：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾 ...
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一份与原劳动合同内容和期限相同的合同，故劳动者主张未签订劳动合同的二倍工资不应支持。 33、用人单位与劳动者约定劳动合同到期续延，此后劳动者以连续订立两 变换用人单位名称的； （三）仅就劳动合同的终止期限进行变更，用人单位无法做出合理解释的； （四）采取注销原单位、设立新单位的方式，将劳动者重新招用到 ...
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水泥营销人员进行考核。该制度规定：月考核金额按量、价、款分档累计计算；扣除应得工资后剩余的考核金额计入部门的营销风险基金，用于防范营销个人和部门风险以及业务 其内容不违反法律、行政法规及政策规定，不存在明显不合理的情形，且一直实行多年，潘某某亦知道工资是按照三联考核制度进行发放，双方应予遵守。现潘某某 ...
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之处。虽然我国婚姻法及其解释对夫妻共同财产也做了比较详细的规定，但是也有下列不合理之处有待完善： 1、夫妻分居期间的财产属于夫妻共同财产【2】。按照我国 D也不能以家庭成员身份分割家产。该财产经有关机构评估价值七十二万元 ，扣除母亲A两万元及其增值部分和二十万的债务之后为夫妻共同财产，其中一半是儿子B ...
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侵权，应当承担连带责任。 第七条 二人以上的行为共同对他人的人身和财产形成不合理的危险并造成损害后果，难：以确定实际侵害行为人的，其行为为共同危险 对另一方的份额或比例予以适当平衡第五十八条 婚姻关系存续期间双方所取得的工资、奖金、生产经营收益、知识产权收益，视为夫妻共有财产。婚姻关系存续期间所取得的 ...
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许霆案应以信用卡诈骗罪论处，许霆恶意取款行为属于恶意透支。[12]许霆持有的工资卡虽然属于广义的信用卡一种，但恶意透支是指持卡人以非法占有为目的，超过 并没有意识到法律形式化本身是有限的，法官们在适用这种有限的法律规定而出现明显不合理的判决结果时，必须要保持头脑清醒，冷静分析现有的法律是否尚有未充分 ...
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