程序条件都有所降低，使得企业在人力成本投入上更能适应经济形势的需要。 ⑤代通知金制度的确立增加了企业辞退员工尤其是非过失性辞退的的选择余地。 ⑥员工的 单位的责任，并告知派遣工。透过严密的派遣协议设计、对派遣单位缴纳社保、工资发放行为的监管及向派遣单位收取履约保证金等方式防范可能因劳务派遣产生的法律 ...
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问题发表补充代理意见如下： 一、B公司与A之间形成劳动关系而非劳务关系，工资发放流水显示劳务费备注为B公司否认双方劳动关系的恶意规避操作。 1、庭审过程中 工具亦由B公司提供。原劳动和社会资源保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的， ...
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维护职工合法权益，保障企业正常生产经营秩序，促进劳动关系和谐稳定，现就有关问题通知如下： 一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在 的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的 ...
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之日起重新计算。如何收集证据证明劳动关系的存在1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据 搜集载有劳动者名字的用人单位的各种文件。比如用人单位下发的含有劳动者名字的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料。8、搜集劳动者代表 ...
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确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，除了劳动合同外，证明劳动关系方面的证据还可以是：1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位 ；2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录；3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件；4、 ...
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不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作通知如下： 一、切实加强涉嫌拒不支付劳动报酬违法犯罪案件查处工作 （一）由于行为人逃匿导致工资账册等证据材料无法调取或 下达限期整改指令书或行政处理决定书，并要求企业监督该单位或个人向劳动者发放到位。 （四）经人力资源社会保障部门调查核实，行为人拖欠劳动者劳动报酬事实 ...
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不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作通知如下： 一、切实加强涉嫌拒不支付劳动报酬违法犯罪案件查处工作 （一）由于行为人逃匿导致工资账册等证据材料无法调取或 下达限期整改指令书或行政处理决定书，并要求企业监督该单位或个人向劳动者发放到位。 （四）经人力资源社会保障部门调查核实，行为人拖欠劳动者劳动报酬事实 ...
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、解毒剂、清凉饮料费用等；（３）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、 或非因工负伤待遇的规定》、《工资支付暂行规定》、《河北省工资支付规定》、《河北省劳动和社会保障厅关于调整提高企业岗位津贴、夜班津贴标准的通知 》...
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提供劳动条件。 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；比如超过工资发放日期未支付工资，未支付加班费等。 3、用人单位低于当地最低工资 法律、行政法规规定的其他情形。 律师提醒：其中，1-8种情形劳动者应当事先通知用人单位解除劳动合同，而第9-10种情形，劳动者可以立即解除劳动合同， ...
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个工作日内审核完毕并转同级财政部门核定，财政部门在10个工作日内核定完毕并通知劳动保障部门，同时将补贴资金拨至劳动保障部门就业再就业资金支出专户，由劳动 在政府补贴的岗位补助上扣留下来，一并交足“五金”，然后将扣完的钱作为工资发放给这些岗位上的员工。 从上边的分析可以看出，如果正常情况下，公益性岗位 ...
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