22 最高人民法院关于审理强奸案件有关问题的解释 2000年2月16日 法释〔2000〕4号 依据已被修改，不再适用 23 最高人民法院关于在享受本人工龄和已死亡配偶生前工龄优惠后所购公房是否属夫妻共同财产的函的复函 2000年2月17日〔2000〕法民字第4号 与现行房改政策不一致 24 最高 ...
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23│最高人民法院关于在享受本人工龄和已死亡配偶生前工龄优惠后所购公房是否│2000 ...
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，应予支持。 【律师解读】 本条是关于劳动合同期限因法定原因续延而致使劳动者连续工龄满十年的，能否要求签订无固定期限劳动合同的规定。《劳动合同法》第四十 误解。根据《劳动合同法》的规定，用人单位违法解除劳动合同的，应按劳动者的连续工龄支付二倍工资的赔偿金，而用人单位在对劳动者做出无过失性辞退处理时，才 ...
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政府出台的政策。如，婚前承租的单位的房子，就享受到了政策的优惠，和工龄、职务紧密挂钩。因此，一方婚前承租，婚后购买的房屋，离婚房产分割，一般人是 认定为个人财产。但是在实际操作中，由于公有住房的出售价格中包含了夫妻双方的工龄折扣等福利待遇，所以婚后以个人财产购买由一方婚前承租房屋的权属认定问题，掺杂的 ...
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得起如此昂贵的用工成本。但很多企业对此选择搁置不理，等到发生劳动纠纷时，一个工龄稍长的劳动者主张的加班工资就可能数以十万计，因此，我们认为，搁置不理的 劳动者单方面解除劳动合同，用人单位需要支付的可预见经济赔偿。A公司的一个3年工龄的劳动者（工资为3000元/月）,入职时未与该劳动者签订劳动合同和为其 ...
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、调入方分别签字，被掉人员与母公司解除劳动关系，与子公司签订新的劳动合同。母公司还需与该员工签订工龄认定协议，签字盖章，作为新劳动合同的附件。如果工龄不延续，则需要依照先与母公司解除关系，支付补偿金，然后再与子公司器签订合同的形式。3.对于采取何种方式要视情况而定，与谁签订劳动合同只是个 ...
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政府出台的政策。如，婚前承租的单位的房子，就享受到了政策的优惠，和工龄、职务紧密挂钩。因此，一方婚前承租，婚后购买的房屋，离婚房产分割，一般人是 认定为个人财产。但是在实际操作中，由于公有住房的出售价格中包含了夫妻双方的工龄折扣等福利待遇，所以婚后以个人财产购买由一方婚前承租房屋的权属认定问题，掺杂的 ...
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的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女满50周岁，连续工龄满10年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁、女满45周岁，连续工龄满10年的。本案中，刘某既符合特殊工种退休条件，又于2011年7月达到了退休的 ...
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，劳动者提出才签订无固定期限劳动合同 从法理上讲，法律要求企业对十年以上工龄员工必须签订无固定期限劳动合同，合同具有自主性，权利随时可以放弃，如果员工提出 允许的，但用人单位承担举证责任，证明是劳动者提出才能免责。与十年以上工龄员工签订固定期劳动合同时，还必须另外签订一份劳动者要求签订固定期劳动合同 ...
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政府出台的政策。如，婚前承租的单位的房子，就享受到了政策的优惠，和工龄、职务紧密挂钩。因此，一方婚前承租，婚后购买的房屋，离婚房产分割，一般人是 认定为个人财产。但是在实际操作中，由于公有住房的出售价格中包含了夫妻双方的工龄折扣等福利待遇，所以婚后以个人财产购买由一方婚前承租房屋的权属认定问题，掺杂的 ...
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