谋取利益，它包括两方面：1、是利用职务上的便利。如人事干部利用人事任免权；房管干部利用房屋分配权，招生人员利用招收学生的权力等。2、是索取他人 国家有关罚没财物管理的规定，集体私分罚没收入，造成国家财政收入严重流失，腐蚀了干部队伍，败坏了国家司法机关、行政执法机关的声誉，助长了部门保护主义和乱罚款， ...
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，使建设工程招投标各自为政、部门分割问题突出，形成行业垄断。这在客观上为领导干部插手分散自主管理的专业工程项目提供了机会。 3、绝对权力缺乏必要的制约 。我国 对一把手的监督，凡属方针政策性的大事，凡属全局性的问题，凡属重要干部的推荐、任免和奖惩，都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则， ...
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推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。民主推荐的结果在一年内有效。这是整个干部选拔任用的入口，应该严格把关，把那些带病的候选人拒之门外。推荐包括民主推荐和 不得列为考察对象。 第三十二条 选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由党委（党组）集体讨论作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。属于上级 ...
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的前景已经可望可即。问题在于，与失去土地后没有稳定职业生活难以保障相应，村里的干部却乘机大发横财，村民们本来就不稳定的情绪受到进一步激化，酿成一系列社会冲突，成为伴随 这些干部还能一任再任，稳坐交椅呢？从干部这一方面看，他们的任免并不取决于居民的信任度。各支部两年一度的换届选举，先是党员选支委，支委再 ...
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建会的现状，直接导致高校工会的人财物基本完全不能独立，工会领导由学校任免，工会干部的职务调整、职称评定、工资晋升、福利津贴、退休离职等都掌握在 高校工会可通过普法宣传、法律培训、法律咨询、法律援助等多种形式，提高工会干部和教职工法治素养。随着我国时代变化和教职工信息来源渠道的多样化，教职工的法律意识 ...
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将民事执行人员身份定位为司法警察，优化队伍素质，强化监督管理 政治路线确定之后，干部就是决定的因素。[2]执行人员是实施执行行为的主体，是执行权运行的载体 执行员参照《法官法》的有关规定进行管理，其身份地位、职权职责、选拔标准、任免程序等均不明确，成为一个典型的法律未知数。按照法律和司法解释有关规定， ...
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取得了举世瞩目的发展，以至于1987年，全国人大的顾昂然先生在第三期立法工作干部培训班上做题为“社会主义法制建设的情况和若干问题”的报告时，明确指出： 人民代表大会制度。全体人民通过选举自己的代表进入人民代表大会，行使立法、选举和任免国家机构组成人员以及监督等职权。国家行政机关、审判机关、检察机关都由 ...
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人民检察院负责，实际上变成了只向地方党政负责。在人事方面，虽然检察官职务的任免权在同级人大及其常委会、检察官等级的评定权在上级检察机关，但是与利益挂 地位偏低影响法律监督。依法而论，“一府两院”的地位应当是平行的，所配干部的规格也应当一致。事实上检察机关及其内设机构的地位普遍低于同级政府及其内设机构 ...
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也是村委会或村支部成员，大多数村办企业厂长、副厂长、经理都是村社干部的亲朋好友。人事方面的任免权在乡土生活场域中是一种重要的权力资源，村社干部 其权力寻求合法性外衣的工具。在这样的体制下，农民集体的财产所有权异化为村社干部的赢利型权力是不足为奇的。 如此看来，集体规模太大是实现集体经济民主化的一个障碍 ...
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；有的滥用职权，从个人私利或小集团的利益出发，“以权谋私”、“权钱交易”；甚至有的干部贪污受贿，成为人民的罪人，等等。这些违法行为严重地侵犯了公民、法人和 活动的组织者、指挥者，掌握着对经济要素的控制权、物资分配权、资金调拨权、人事任免权等。这些权力是与经济活动的组织者、指挥者的身份相适应的，如果没有 ...
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