施工人连带承担相应法律责任的，应予支持。 【律师解读】 本条是关于建设工程非法发包、转包、分包过程中劳动关系认定的规定。 2005年，原劳社部《关于确立 《关于审理劳动争议案件的指导意见（试行）》中也规定，在建设工程施工过程中，作为实际施工人的自然人与其非法招用的劳动者产生纠纷，劳动者申请仲裁或起诉的 ...
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许可等进行限制。具体办法由省人力资源社会保障部门会同省发展改革、住房城乡建设等部门另行制定。 第二十条 人力资源社会保障部门应当会同有关部门对农民工比较集中和 建设领域用人单位，是指建设领域内与农民工建立了劳动关系的建设工程的总承包企业、施工承包企业、专业承包企业、劳务分包企业、劳务派遣企业等用人单位 ...
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拖欠款额度越来越大。 2、施工企业自身的因素 由于挂靠施工、转包、违法分包占据了整个建筑市场的大部分工程，因此，大部分建设工程施工合同都被认定无效，根据 有效地保护当事人的合法权利，规范、引导建筑市场，制裁违背诚信的行为。各级建设行政主管部门、法院必须依照《中华人民共和国合同合同法》第二百八十条发包人 ...
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实际施工人的保护根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷若干题目的解释》第26条规定：“实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉人，人民法院应当受理。实际 的进步意义在于在没有合同关系的情况下，要求实际施工人所实施劳务的受益人，即建筑工程的发包人承担支付工程价款的法律责任，最大限度地体现了对实际 ...
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承揽工程的； ３、专业分包的发包单位不是该工程的施工总承包或专业承包单位的，但建设单位依约作为发包单位的除外； ４、劳务分包的发包单位不是该 施工现场派驻的项目负责人、技术负责人、质量管理负责人、安全管理负责人中一人以上与施工单位没有订立劳动合同，或没有建立劳动工资或社会养老保险关系的； ６、实际施工 ...
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不具备合法经营资格的用人单位因用工关系产生争议；（五）在建设工程施工过程中，作为实际施工人的自然人与其非法招用的劳动者产生纠纷，劳动者申请仲裁或起诉的（ ，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。分包建设工程的承包人拖欠或者克扣劳动者工资的，分包建设工程的发包人在未结清的工程款额度内先行垫付劳动者工资 ...
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四)劳动者与不具备合法经营资格的用人单位因用工关系产生争议;(五)在建设工程施工过程中，作为实际施工人的自然人与其非法招用的劳动者产生纠纷，劳动者申请仲裁或起诉的( 先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。分包建设工程的承包人拖欠或者克扣劳动者工资的，分包建设工程的发包人在未结清的工程款额度内先行垫付 ...
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安阳公司所签订的《建设工程施工合同》中第38.2款约定：“安阳公司不得将其承包的全部工程转包他人，也不得将其承包的全部工程肢解以后分包的名义分别转包给 重大过错，应自己承担主要责任。依据《侵权责任法》第三十五条 “提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”的规定，在锅炉安装 ...
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活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。房主 、行政规章虽然有权设定一些行政许可，并且有些省也规定了承揽村镇建设工程施工任务的单位，必须持有相应的施工资质等级证书，并按规定的经营范围承揽施工 ...
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、相关工商局的的网站上查对。复印件要盖红印证实来自持证人。 另外，单位勤杂工最好从劳务公司聘请，不要直接雇用，哪怕报酬高一点。因为直接雇用的，要交五险一金，这 、目、条、款、项”7级。很长的合同可以分篇、章、节，比如建设工程施工合同合同范本就分协议书、通用条款、补充协议三篇，通用条款又分章节。条文不能 ...
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