更为重要的是，勘察单位和设计单位处在一个有利的位置，能够采取其他方式维护自己的合法权益，如果发包人拖欠费用，勘察单位和设计单位完全可以不交勘察报告和设计图纸 的债权赋予法定优先权，则与立法目的及法理不合。合同法该条的立法目的在于工程价款有相当部分是建筑工人的工资，应优先保护，但垫资款则来自承包人的自有 ...
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已经善意取得，则所有人主张追回该房屋时，人民法院不予支持。缺乏三个要件的任何一个，均不构成善意取得，应按无权处分处理。根据《物权法》第一百零 2006]6号)第三条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 ...
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在用工之日起一年后，企业需自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向员工每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与 ，如果收到法院的支付令，企业需充分重视，根据是否存在拖欠工资的事实，或者履行支付义务，或者在15日内向法院提出书面异议使支付令失效。 48、什么是劳动争议？ 用人单位与 ...
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在用工之日起一年后，企业需自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向员工每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与员工 ，如果收到法院的支付令，企业需充分重视，根据是否存在拖欠工资的事实，或者履行支付义务，或者在15日内向法院提出书面异议使支付令失效。48、什么是劳动争议？ 用人单位与 ...
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快执；做到一个缓字，即经速裁法庭审理的案件，诉讼费、执行费一律缓缴。在政府部门设立专门的农民工工资准备金制度，在必要时由政府垫付用人单位拖欠的工资，再由 》 [2]伍彪：《再看老祖宗》，《法制日报》2003年5月9日版。 [3]2004年11月14日《人民日报》 [4]《试论农民工权益保障所面临的法律 ...
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劳动争议纠纷；(4)涉农人身伤害损害赔偿纠纷； │ │ │ │ │(5）其他符合先予执行法定条件的情形。 │ │ │ │ │ 发包人与承包人存在结算争议，但拖欠农民工工资 │ │ │ │ │或者劳务报酬的事实清楚，经承包人申请并依法提供担 │ │ │ │ │保，人民法院可以就工程款中涉及农民工工资 ...
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问题的批复》，表明对此类纠纷不予受理的态度。2000年10月，全国民事审判工作会议指出“企业职工下岗、整体拖欠职工工资是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的 ，用人单位也不提供工作岗位，劳动者在此种情形下很难获得能够满足生活需求的工资报酬，用人单位也难以为劳动者提供职业保障和职业发展，更遑论为劳动者 ...
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优先受偿问题不仅在程序法中有规定，而且在特别法中也有规定，并未形成一个完整的制度，显得较为分散。但笔者还是倾向于德、瑞立法例。理由有三：一 债务人财产实行保存、清算或分配所花费的费用。 [14] 所谓雇员的报酬，是指债务人清产还债前拖欠的被雇佣者的最后六个月的工资报酬。 [15] 所谓丧葬费用，是指按 ...
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、劳资双方协商解决；2、通过调解组织进行调解；3、由劳动监察部门责令用人单位支付拖欠的报酬；4、申请劳动争议仲裁机构仲裁；5、向人民法院提起诉讼。劳资双方协商、 人数额为8万卢布以下，或者六个月以下的工资或其他收入的罚金，或者5年以下剥夺担任一定职务或从事某种活动的权利，或者2年以下剥夺自由。2.实施 ...
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忠连公司告上法院，请求法院判令忠连公司支付所拖欠的工资。法院审理后判决北海忠连公司在9月30日前支付张良等人劳务费8万元。判决生效后，由于 离开农村土地流动到城镇从事非农业生产而身份或户籍仍是农民的新型劳动者。 农民工作为当前社会的一个特殊群体,其本身的现状及特征，更易被归类为弱势群体之一。因为公民工 ...
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